Interim HRBP: Strategy, Coaching & People Delivery

4ps-; Ede; On-site; EUR 97,000 - 138,000; Full time

Job summary

4PS zoekt een ervaren interim HR Business Partner die snel kan instappen en zelfstandig kan opereren binnen een dynamische softwareorganisatie in de bouwsector. Periode: 1 december 2026 t/m circa eind mei 2027 en beschikbaarheid minimaal 3 dagen per week. Tarief: maximaal €85 per uur.

Als HRBP rapporteer je aan de HR Director Western Europe en maak je onderdeel uit van het Management Team. Je bent sparringpartner en coach voor MT-leden en teamleads en werkt aan uiteenlopende people-vraagstukken

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Minimaal 2 afgeronde interimopdrachten als HRBP of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met adviseren en coachen van management en teamleads.
• Ervaring met Workday is een pré.
• Sterk stakeholdermanagement en comfortabel als gesprekspartner binnen een MT.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• adviseert en coacht teamleads en MT-leden bij HR- en people-vraagstukken;
• hebt regelmatig 1-op-1-overleg met de verschillende MT-leden;
• schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en meer strategische vraagstukken;
• schat snel in waar teamleads staan in hun ontwikkeling en past jouw begeleiding en coaching daarop aan;
• adviseert bij complexere employee cases, performance, ontwikkeling, welzijn en recruitment;
• zorgt voor goede prioritering en opvolging van lopende HR-zaken;
• draagt waar nodig bij aan een aantal HR-projecten.

Skills

HRBP ervaring

Interim opdrachten

Engels

Tools

Workday

Job description

4PS zoekt een ervaren interim HR Business Partner die snel kan instappen en zelfstandig kan opereren binnen een dynamische softwareorganisatie in de bouwsector. Periode: 1 december 2026 t/m circa eind mei 2027 en beschikbaarheid minimaal 3 dagen per week. Tarief: maximaal €85 per uur.

Als HRBP rapporteer je aan de HR Director Western Europe en maak je onderdeel uit van het Management Team. Je bent sparringpartner en coach voor MT-leden en teamleads en werkt aan uiteenlopende people-vraagstukken