Interim HR Business Partner: Strategy, Talent & Transformation

Uitzendbureau; Amersfoort; Hybrid; EUR 44,640 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Toegang tot trainingen

Persoonlijke begeleiding en coaching

Job summary

Een HR-consultancy bedrijf in Utrecht biedt een functie gericht op strategisch en operationeel HR-beleid. Je adviseert het management en bent verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling en HR-data-analyse. Het salaris ligt tussen €4.000 en €5.000 per maand op basis van een fulltime werkweek. Er is een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Je kunt parttime (32 uur) of fulltime (36 uur) werken en ontvangt 25 vakantiedagen en trainingen ter ontwikkeling.

Qualifications

• Er is geen minimale opleiding vereist.
• Je beheerst Nederlands.

Responsibilities

• Adviseren van het management over strategisch en operationeel HR-beleid.
• Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid.
• Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning.
• Analyseren van HR-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma's en talentontwikkeling.
• Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.
• Bewaken van de naleving van arbeidsrecht, cao's en HR-beleid.

Job description

Een HR-consultancy bedrijf in Utrecht biedt een functie gericht op strategisch en operationeel HR-beleid. Je adviseert het management en bent verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling en HR-data-analyse. Het salaris ligt tussen €4.000 en €5.000 per maand op basis van een fulltime werkweek. Er is een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Je kunt parttime (32 uur) of fulltime (36 uur) werken en ontvangt 25 vakantiedagen en trainingen ter ontwikkeling.