Interim HR Business Partner: Strategy, Analytics & Change

USG Legal; Amersfoort; Sur place; EUR 44 640 - 55 800; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Toegang tot trainingen

Persoonlijke begeleiding

Résumé du poste

Een toonaangevende HR organisatie in Utrecht zoekt een ervaren HR-professional die strategisch kan denken en praktisch kan handelen. De rol omvat advisering over HR-beleid en organisatieontwikkeling. Kandidaten dienen minimaal 5 jaar ervaring te hebben, waaronder 2 jaar in een strategische rol, en relevante diploma's in Arbeids- & Organisatiepsychologie te bezitten. Het aannemen biedt een salaris van €4000 tot €5000 per maand met mogelijkheden voor parttime of fulltime werk.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Ervaring met people analytics en duurzame inzetbaarheid.
• Grondige kennis van HR-beleid en cao's.

Responsabilités

• Adviseren van management over HR-beleid.
• Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling.
• Bewaken van arbeidsrecht en HR-beleid.

Connaissances

Strategisch denken

People analytics

Talentontwikkeling

Change management

Kennis van arbeidsrecht

Formation

Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie

Wo-diploma Strategisch HRM

Description du poste

Een toonaangevende HR organisatie in Utrecht zoekt een ervaren HR-professional die strategisch kan denken en praktisch kan handelen. De rol omvat advisering over HR-beleid en organisatieontwikkeling. Kandidaten dienen minimaal 5 jaar ervaring te hebben, waaronder 2 jaar in een strategische rol, en relevante diploma's in Arbeids- & Organisatiepsychologie te bezitten. Het aannemen biedt een salaris van €4000 tot €5000 per maand met mogelijkheden voor parttime of fulltime werk.