HR Specialist: Global Mobility & Process Improvement

LELY; Maassluis; Hybrid; EUR 48,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationale werkomgeving

8 weken vakantie

Goede pensioenregeling

Lely Academy trainingen

Gratis shuttle naar Maassluis

Job summary

Lely, gevestigd in Maassluis, zoekt een ervaren HR-professional die de HR-processen verder optimaliseert en de medewerkerervaring versterkt. Je werkt in een hybride model en verzorgt zowel operationele taken als complexe casuïstiek met focus op verzuim en internationale instroom.

Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, uitstekende AFAS-kennis en beheerst zowel Nederlands als Engels. Je draagt bij aan projectmatige verbeteringen en werkt nauw samen met de HR-leden van het team.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, met ervaring op het gebied van in-, door- en uitstroomprocessen en verzuimbegeleiding.
• Uitstekende kennis van AFAS en ervaring met workflowgestuurde HR-processen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Responsibilities

• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en zorgen voor professionele afhandeling.
• Beheren van de volledige administratieve verwerking van in-, door- en uitstroomprocessen via AFAS en bewaken van de HR-administratiekwaliteit.
• Begeleiden van verzuimtrajecten van A tot Z en regie houden op dossiers.
• Coördineren van global mobility-casuïstiek, inclusief kennismigrantprocedures en administratieve afhandeling van internationale instroom.
• Deelnemen aan HR-projecten en signalen vertalen naar procesverbeteringen.

Skills

HR-expertise

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Engels (vloeiend)

Nederlandse taalvaardigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Lely, gevestigd in Maassluis, zoekt een ervaren HR-professional die de HR-processen verder optimaliseert en de medewerkerervaring versterkt. Je werkt in een hybride model en verzorgt zowel operationele taken als complexe casuïstiek met focus op verzuim en internationale instroom.

Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, uitstekende AFAS-kennis en beheerst zowel Nederlands als Engels. Je draagt bij aan projectmatige verbeteringen en werkt nauw samen met de HR-leden van het team.