HR Officer: Efficient Admin & Process Improver

Heemskerk fresh & easy; Rijnsburg; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Groente & fruit op het werk (korting)

Sportschoolvergoeding

Personeelsvereniging activiteiten

Fiets- en leaseplan

Padellen met collega's

Reiskostenvergoeding bij woon-werk

Job summary

Heemskerk fresh & easy zoekt een HR Officer die samenwerkt met een collega HR-medewerker en zorgt dat dagelijkse HR-administratie klopt. Je gebruikt AFAS en ATOSS voor instroom, contracten, mutaties en exits, en beheert de HR-mailbox zodat medewerkers en leidinggevenden snel verder kunnen.

Je signaleert knelpunten, bedenkt oplossingen en neemt initiatief om processen te verbeteren. Je komt terecht in een betrokken HR-team waar samenwerking en accuratesse voorop staan.

Qualifications

• Iemand met MBO+ werk en denkniveau, bij voorkeur richting HR of administratie.
• Digitaal sterk en gewend om met HR-systemen te werken;
• Nauwkeurig en servicegericht in je werk;
• Zorgvuldig en discreet in de omgang met vertrouwelijke gegevens.
• Ervaren in HR-administratie en het werken met HR-systemen;
• Goede kennis van AFAS is een sterke pré;
• In staat om overzicht te houden wanneer er veel tegelijk speelt.

Responsibilities

• Dagelijkse HR-administratie klopt en processen lopen.
• Verantwoordelijk voor instroom, contracten, mutaties, dossiers en certificeringen.
• Beheert de HR-mailbox en beantwoordt vragen.
• Zorgt dat medewerkers en leidinggevenden snel verder kunnen.
• Signaleert knelpunten en denkt in oplossingen.
• Neemt initiatief voor praktische procesverbeteringen.

Skills

MBO+ niveau HR/Administratie

Digitale HR-vaardigheden

Nauwkeurig en servicegericht

Discreet met vertrouwelijke gegevens

Ervaring in HR-administratie

AFAS (pré)

Overzicht bij meerdere taken

Education

MBO+ niveau in HR/Administratie

Tools

AFAS

ATOSS (tijdsregistratie)

Job description

Heemskerk fresh & easy zoekt een HR Officer die samenwerkt met een collega HR-medewerker en zorgt dat dagelijkse HR-administratie klopt. Je gebruikt AFAS en ATOSS voor instroom, contracten, mutaties en exits, en beheert de HR-mailbox zodat medewerkers en leidinggevenden snel verder kunnen.

Je signaleert knelpunten, bedenkt oplossingen en neemt initiatief om processen te verbeteren. Je komt terecht in een betrokken HR-team waar samenwerking en accuratesse voorop staan.