HR Specialist

Dreessommerse; Capelle aan den IJssel; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele uren

Opleidingen via Academy

Sportbonussen

Bedrijfsauto / ov-vergoeding

Referralprogramma

Job summary

Dreessommerse zoekt een HR Specialist die structuur brengt, overzicht bewaart en als vertrouwd aanspreekpunt fungeert voor collega’s. Je zorgt voor onboarding, offboarding, verzuim en HR-administratie en coördineert wagenparkbeheer.

Samenwerking met HR Business Partners in NL en BE staat centraal, met participatie in internationale HR-projecten. Je werkt 24-32 uur per week in een dynamische, internationale omgeving en bouwt aan een brede HR-basis richting HR Business Partner.

Qualifications

• 1-5 jaar HR-ervaring
• Accuraat en gestructureerd organiseren
• Mensgericht en toegankelijk
• Goede communicatie in Nederlands en Engels
• Initiatiefrijk en procesgericht

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
• Onboarding, offboarding, verzuim en HR-administratie zorgvuldig organiseren
• Coördinatie van het wagenparkbeheer
• Nauw samenwerken met de HR Business Partners in NL en BE
• Meewerken aan internationale HR-projecten en procesverbeteringen

Skills

Nederlands & Engels

Job description

Wil jij geen standaard HR-rol, maar een functie waarin je écht impact maakt, veel verantwoordelijkheid krijgt én de ruimte hebt om door te groeien richting HR Business Partner?

Wij zoeken we een HR Specialist die structuur brengt, overzicht bewaart en tegelijkertijd een vertrouwd aanspreekpunt is voor collega's. Iemand die ervoor zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt, maar ook energie haalt uit het contact met mensen.

• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
• Onboarding, offboarding, verzuim en HR-administratie zorgvuldig organiseren
• Coördinatie van het wagenparkbeheer
• Nauw samenwerken met de HR Business Partners in Nederland en België
• Meewerken aan internationale HR-projecten en procesverbeteringen

Wat maakt deze rol interessant?

• Veel verantwoordelijkheid vanaf dag één
• Werken in een internationale en dynamische omgeving
• Een brede HR-basis opbouwen richting HR Business Partner
• Ruimte om processen écht slimmer en beter in te richten
• Flexibiliteit: 24-32 uur per week (3-5 dagen)

Je bent iemand die overzicht bewaart en rust brengt, ook in een dynamische omgeving. Je denkt vooruit, werkt gestructureerd en collega's stappen makkelijk op je af, niet alleen omdat je het antwoord hebt, maar omdat je écht luistert.

• 1-5 jaar ervaring binnen HR
• Accuraat, gestructureerd en sterk in organiseren
• Mensgericht en toegankelijk - collega's stappen makkelijk op je af
• Je schakelt soepel tussen systemen, processen en mensen
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels

• Om ervoor te zorgen dat je werk- en privéleven in balans blijven, bieden we de mogelijkheid om parttime en deels op afstand te werken
• We ondersteunen je professionele en persoonlijke ontwikkeling met opleidingen en bijscholing op maat bij de Drees & Sommer Academy
• We ondersteunen je gezondheid met een bonus voor sportievelingen of een korting voor een lidmaatschap bij een sportschool in NL
• We stimuleren duurzame mobiliteit met een ov-vergoeding of een (elektrische) bedrijfsauto (afhankelijk van je functie)
• Nog meer interessante voordelen met kortingen vind je in het Corporate Benefits-portaal.
• Referralprogramma voor medewerkers met mooie bonusregeling

Onze personeelsafdeling helpt je graag verder als je vragen hebt over zwangerschaps-, vaderschaps- en zorgverlof