HR Reward Operations Specialist | Flexible 4x9 Hybrid

de Volksbank; Utrecht; Hybrid; EUR 51,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

13e maand

208,8 uur verlof per jaar

Goede collectieve pensioenregeling

€ 750,- per jaar om jezelf te blijven

€ 900,- elke 5 jaar voor thuiswerkplek

NS-Business Card

Kilometervergoeding bij fietsen

Job summary

ASN Bank zoekt een HR Reward Specialist Operations in Utrecht. Je vertaalt beleid van Reward & Employee Relations naar uitvoering en werkt mee aan vereenvoudigde processen met Oracle HCM, voor een betere medewerkersbeleving.

Je beheert belonings- en arbeidsvoorwaarden, registreert besluiten in HR-systemen en verbetert werkinstructies en de personeelsgids. Een klantgerichte, accurate aanpak is vereist.

Qualifications

• Hbo-niveau met minimaal vier jaar relevante ervaring, of wo-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring.
• Ervaring met beloning en arbeidsvoorwaarden, bij voorkeur in een uitvoerende of dienstverlenende HR-rol.
• Goede kennis van arbeidsvoorwaardenregelingen en een personeelsgids.
• Ervaring met het afhandelen en vastleggen van complexe vragen en casuïstiek.
• Ervaring met HR-processen en HR-systemen en met het verbeteren van werkinstructies of processen.

Responsibilities

• Behandel complexe vragen over beloning en arbeidsvoorwaarden en onderhoud contact met medewerkers en leidinggevenden.
• Beoordeel uitzonderingsverzoeken en leg besluiten vast in HR-systemen.
• Beheer de personeelsgids en verbeter kennisartikelen en werkinstructies.
• Zorg dat processen, systemen en administratieve verwerking aangepast worden bij nieuw of gewijzigd beleid.
• Signaleer knelpunten in de uitvoering en rapporteer onderbouwd terug aan Reward & Employee Relations.

Skills

Beloning en arbeidsvoorwaarden

HR-processen

HR-systemen

Communicatie

Klantgerichte dienstverlening

Education

Hbo-niveau

WO-niveau

Tools

HR-systemen

Job description

ASN Bank zoekt een HR Reward Specialist Operations in Utrecht. Je vertaalt beleid van Reward & Employee Relations naar uitvoering en werkt mee aan vereenvoudigde processen met Oracle HCM, voor een betere medewerkersbeleving.

Je beheert belonings- en arbeidsvoorwaarden, registreert besluiten in HR-systemen en verbetert werkinstructies en de personeelsgids. Een klantgerichte, accurate aanpak is vereist.