HR Reward Specialist

ASN Bank NV; Randstad; Híbrido; EUR 76.000 - 102.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

36-urige werkweek flexibel

8% vakantiegeld

13e maand

208,8 verlofuren per jaar

Collectieve pensioenregeling

€ 750,- per jaar ontwikkeling

€ 900,- every 5 years thuiswerkplek

NS-Business Card

Kilometervergoeding bij fietsen

Descripción de la vacante

ASN Bank zoekt een ervaren HR Reward Specialist in Utrecht die externen ontwikkelingen en marktdata vertaalt naar de Reward-strategie van ASN Bank. Je ontwikkelt visie, onderbouwt keuzes en brengt vernieuwing in beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden.

Je analyseert de markt, initieert Reward-transformatieprojecten en adviseert senior stakeholders. Je ziet toe op begrijpelijke, uitvoerbare oplossingen met focus op medewerkers en werkgeverspositie.

Formación

• HBO/WO-niveau vereist.
• Ruime Reward-ervaring in een vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring met vertalen van marktdata naar beleid.

Responsabilidades

• Ontwikkelen en vernieuwen van visie en strategie op Reward en koppelen aan Employee Value Proposition.
• Marktanalyse en vertaalt ontwikkelingen naar strategische Reward-keuzes.
• Leidt Reward Transformation-projecten, van EU-paytransparantie tot digitalisering en skills-based rewards.
• Adviseert senior stakeholders over complexe Reward-vraagstukken en verbindt belangen.
• Vertaal inzichten naar beleid en haalbare oplossingen voor medewerkers.

Conocimientos

HBO/WO niveau

Reward ervaring

Marktdata vertalen

Reward Transformation-projecten

Analytische vaardigheden

Data & AI interesse

Senior presentatie vaardigheden

Educación

HBO/WO diploma

Descripción del empleo

Hoe zorgen we dat onze beloning niet alleen vandaag passend is, maar ook aansluit bij de arbeidsmarkt van morgen? Als HR Reward Specialist bij ASN Bank in Utrecht vertaal je de externe ontwikkelingen, marktdata en veranderende verwachtingen van medewerkers naar de koers voor Reward. Je ontwikkelt visie, onderbouwt strategische keuzes en brengt vernieuwing.

Wat ga je doen?

De wereld van Reward verandert snel. Wet- en regelgeving stelt nieuwe eisen aan transparantie, medewerkers kijken anders naar beloning en arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingen rond technologie, data en skills veranderen de manier waarop organisaties naar werk en waardering kijken. Als HR Reward Specialist bij ASN Bank breng jij die buitenwereld naar binnen. Je volgt wat er speelt in het Reward-vakgebied en op de arbeidsmarkt, doorgrondt wat dit betekent voor ASN Bank en vertaalt ze naar visie, beleid en concrete keuzes. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke arbeidsvoorwaarden: je benadert Reward vanuit het totale aanbod aan medewerkers en de positie die ASN Bank als werkgever wil innemen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je ontwikkelt en vernieuwt onze visie en strategie op Reward en verbindt deze met onze Employee Value Proposition
• Je analyseert de markt en vertaalt ontwikkelingen naar strategische Reward-keuzes voor ASN Bank
• Je initieert en leidt Reward Transformation-projecten, van EU Pay Transparency tot digitalisering en skills-based reward
• Je adviseert senior stakeholders over complexe Reward-vraagstukken en weet verschillende belangen te verbinden aan een heldere koers
• Je zorgt dat nieuwe inzichten en keuzes worden vertaald naar beleid en oplossingen die begrijpelijk, uitvoerbaar en relevant zijn voor medewerkers.

Hier kom je te werken

Je werkt binnen het team Reward & Employee Relations, onderdeel van HR Strategy & Expertise bij ASN Bank. Vanuit dit team ontwikkelen we de kaders en expertise voor de strategische HR-vraagstukken binnen ASN Bank. Het is een team van vijf collega's met een open cultuur waar inhoud, samenwerking en eerlijke feedback centraal staan. Je rapporteert aan de Lead Reward & Employee Relations, die leidinggeeft aan het team en verantwoordelijk is dat de samenhang wordt bewaakt met andere teams en topics binnen HR. Samen geef je richting aan de Reward-agenda.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren Reward-professional die inhoudelijke diepgang combineert met nieuwsgierigheid naar wat er buiten de organisatie gebeurt. Je neemt bestaande uitgangspunten niet vanzelfsprekend als vertrekpunt, maar onderzoekt wat ontwikkelingen betekenen voor ASN Bank en welke keuzes daarbij passen. Je kunt complexe informatie terugbrengen tot de essentie en bent comfortabel met data, benchmarks en scenario’s. Tegelijkertijd begrijp je dat Reward nooit alleen over cijfers gaat. Je overziet de impact op medewerkers, organisatie, kosten en werkgeverspositionering en kunt daarover overtuigend adviseren op senior niveau.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring binnen Reward in een vergelijkbare rol
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van marktdata, benchmarks en externe ontwikkelingen naar rewardbeleid en strategische keuzes.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met Reward Transformation-projecten
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met arbeidsmarkt- en beloningsdata
• Interesse in technologie, data en AI en de betekenis daarvan voor het Reward-vakgebied
• De vaardigheid om complexe vraagstukken eenvoudig en overtuigend te presenteren op senior niveau

Wat krijg je van ons?

Deze functie valt in schaal 12, met een bruto maandsalaris tussen € 6.827,21 en € 9.102,94 (op basis van 36 uur per week).

Verder bieden wij:

• Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken
• 8% vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
• Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
• Een goede collectieve pensioenregeling
• € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
• Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
• Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt

Nieuwsgierig naar de rest? Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons

ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.