HR & Recruitment Specialist (24 uur per week)

Considerati; Amsterdam; Hybrid; EUR 29,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibility-first approach

Hybrid working

Personal study budget

Internal trainings

Pension 100%

iPhone & MacBook

Mobility allowance

NS-businesscard / km vergoeding

Company events

Health & Wellbeing

Job summary

Considerati is op zoek naar een ervaren HR & Recruitment Specialist voor drie dagen per week. Je ondersteunt het management bij recruitment en HR-processen, zorgt voor een optimale candidate experience en begeleidt onboarding van nieuwe collega’s.

Je denkt mee over verbeteringen en krijgt ruimte om ideeën in de praktijk te brengen. Je werkt zelfstandig, hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring en beheerst Nederlands en Engels uitstekend.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen zakelijke dienstverlening, consultancy, legal of privacy.
• Ervaring met sourcing en stakeholdermanagement.
• Affiniteit met legal, privacy of consultancy is een pré.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met onboarding en HR-ondersteuning is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z in nauwe samenwerking met het management.
• Zorgen voor een professionele en persoonlijke candidate experience.
• Organiseren en begeleiden van onboarding voor nieuwe collega's.
• Ondersteunen bij HR-administratie en HR-gerelateerde werkzaamheden.
• Meedenken over verbeteringen in recruitmentprocessen en inzet van AI.

Skills

Recruitment ervaring

Sourcing

Stakeholdermanagement

Nederlands en Engels

Onboarding ervaring

Job description

Wil jij een belangrijke rol spelen in het aantrekken, begeleiden en behouden van talent? Voor Considerati Legal & Compliance zoeken we een ervaren HR & Recruitment Specialist voor drie dagen per week.

In deze rol ondersteun je het management bij recruitment en diverse HR-processen. Je zorgt voor een prettige candidate experience, begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding en helpt mee om onze organisatie verder te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig, denkt graag mee over verbeteringen en krijgt veel ruimte om je eigen ideeën in de praktijk te brengen.

Welke impact kun je maken?

Als HR & Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z. Je werkt nauw samen met het management om vacatures succesvol in te vullen en zorgt voor een professionele en persoonlijke candidate experience.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het schrijven en publiceren van vacatures.
• Het actief benaderen en enthousiasmeren van kandidaten.
• Het voeren van intakegesprekken en begeleiden van sollicitatieprocedures.
• Het adviseren van hiring managers tijdens het recruitmentproces.
• Het organiseren van een soepele onboarding voor nieuwe collega's.
• Het ondersteunen bij HR-administratie en andere HR-gerelateerde werkzaamheden.
• Het meedenken over verbeteringen in recruitmentprocessen en de inzet van nieuwe technologieën, waaronder AI.

Vereisten

Je hebt oog voor menselijke dynamiek en begrijpt wat professionele groei vraagt in een hoogwaardige consultancy-omgeving. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief zeer sterk en denkt altijd in kansen in plaats van beperkingen.

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening, consultancy, legal of privacy.
• Ervaring met sourcing en stakeholdermanagement.
• Affiniteit met legal, privacy of consultancy is een pré.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met onboarding en HR-ondersteuning is een pré.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende parttime functie voor 24 uur per week (3 dagen).
• Veel vrijheid om recruitment-strategieën te ontwikkelen en uit te voeren.
• Flexibility-first approach (hybride werken en grote vrijheid om je tijd in te delen).
• Ruimte om te investeren in jouw ontwikkeling, door persoonlijk studiebudget en interne trainingen.
• Pensioen (Considerati betaalt 100%).
• Een iPhone en MacBook, ook voor privégebruik.
• Mobiliteitsregeling, NS-businesscard of km-vergoeding.
• Company-wide events, onze eigen Health & Wellbeing aanpak en een sfeervolle werkomgeving.