Recruitment Consultant Compliance

Rvnrecruitment; Amsterdam; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Sportabonnement

High-performance coaching en academy

Bonussen/commissie

25 vakantiedagen

Job summary

Rvnrecruitment in Amsterdam zoekt een Recruitment Consultant die de verbindende schakel is tussen professionals en opdrachtgevers in de compliance sector, met focus op interim bemiddeling. Je bouwt aan relaties en creëert de perfecte match, terwijl persoonlijke groei centraal staat.

In de eerste maanden ligt jouw focus op 180-graden recruitment: kandidaten identificeren, benaderen en begeleiden. Na dit traject kun je doorgroeien naar klantzijde en direct contact met opdrachtgevers.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in recruitment, detachering of werving & selectie (pré).
• Commerciële mindset en proactieve houding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, tweetaligheid NL/Engels.
• Teamspirit en enthousiasme voor sociale activiteiten met collega’s.

Responsibilities

• Werven en screenen van kandidaten via online sourcing, telefonische contacten en persoonlijke gesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van een database met potentiële kandidaten binnen diverse sectoren.
• Voeren van intakegesprekken en kwalificeren van kandidaten voor opdrachten.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, inclusief onboarding van professionals.
• Creëren en publiceren van aansprekende vacatureteksten.
• Netwerken en het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de markt.

Skills

Commerciële mindset

Uitstekende communicatieve

Nederlandse/Engelse vaardigheid

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij klaar om het uitdagende speelveld van recruitment te verkennen?
Als Recruitment Consultant ben jij de verbindende schakel tussen professionals en opdrachtgevers. Je werkt binnen de compliance sector en richt je op interim bemiddeling. Of je nu ervaren bent in recruitment of een ambitieuze starter bent met sterke communicatieve vaardigheden, deze rol biedt jou een veelzijdige en uitdagende werkomgeving waarin persoonlijke groei centraal staat.

Bij ons draait alles om het opbouwen van relaties, het creëren van de perfecte match en het ondersteunen van professionals in hun carrière. Gedurende de eerste maanden ligt jouw focus op 180-graden recruitment: het identificeren, benaderen en begeleiden van kandidaten.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende recruitmentorganisatie met een sterke focus op vakgebieden zoals finance, compliance, technologie en meer. Sinds de oprichting in 2002 heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een wereldwijd netwerk met vestigingen in steden zoals Londen, Milaan, New York en Singapore. In Nederland werken inmiddels meer dan 80 professionals met een gezamenlijke missie: het verbinden van topkandidaten met vooraanstaande opdrachtgevers.

Ondernemerschap, high performance en inclusiviteit staan centraal binnen deze organisatie, waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling hoog op de agenda staan.

Functie

Wat ga je doen?

• Werven en screenen van kandidaten via online sourcing, telefonische contacten en persoonlijke gesprekken;
• Opbouwen en onderhouden van een database met potentiële kandidaten binnen diverse sectoren;
• Voeren van intakegesprekken en kwalificeren van kandidaten voor opdrachten;
• Beheren van het volledige recruitmentproces, inclusief onboarding van professionals;
• Creëren en publiceren van aansprekende vacatureteksten;
• Netwerken en het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de markt.

In de eerste zes maanden richt je je op de kandidaatzijde van recruitment. Zodra je dit onder de knie hebt en successen behaalt, kun je doorgroeien naar een rol waarin je ook de klantzijde bedient en direct contact hebt met opdrachtgevers.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Ervaring in recruitment, detachering of werving & selectie (pré);
• Doorzettingsvermogen en een commerciële mindset;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Teamspirit en enthousiasme voor sociale activiteiten met collega’s.

Aanbod

Wat bieden wij jou?

• Uitzicht op een vast contract;
• Een goed basissalaris met een bovengemiddelde commissie;
• 25 vakantiedagen (met extra dagen bij elke promotie);
• Reiskostenvergoeding;
• Vergoeding voor een sportabonnement;
• High-performance coaching en ontwikkeltrajecten via onze eigen academy;
• Toegang tot exclusieve incentives zoals lunches bij Michelinrestaurants, internationale trips, en vrijdagmiddagborrels;
• Focus op vitaliteit met sportieve activiteiten zoals padel, groepslessen en deelname aan georganiseerde runs.