Recruitment Business Partner | Den Haag

EN HR solutions; Den Haag; Hybrid; EUR 33,480 - 53,010; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

28 vakantiedagen per jaar

Flexibele werktijden

Hybride werken

Learning & Development

Leasefiets

Pensioenregeling

MacBook en iPhone

Bedrijfsevenementen

Job summary

EN HR solutions zoekt een Recruitment Business Partner die kandidaten aantrekt en een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je advi seert klanten over arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze inzichten naar proactieve wervingsstrategieën, met data-gedreven marketing om de match te verbeteren.

Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en durft beslissingen te nemen. Je werkt aan vaste en tijdelijke opdrachten, bouwt aan werkgeversmerken samen met marketeers en zorgt voor een

Qualifications

• Gepast op HBO-niveau en commerciële mindset.
• Verstand van markttrends en proactieve oplossingsgerichtheid.
• Commerciële en resultaatgerichte aanpak bij recruitment.
• Sterke vaardigheden in accountmanagement en uitvoering.

Responsibilities

• Attracteren van kandidaten en invullen van vacatures met kwaliteit.
• Adviseren van klanten over arbeidsmarktontwikkelingen en vertalen naar recruitmentprocessen.
• Samenwerken met marketing om werkgeversmerk te versterken en campagnes te ontwikkelen.

Skills

Commerciële instelling

Creatieve oplossingen

Accountmanagement

Nederlands vloeiend

Education

HBO denkniveau

Job description

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.

De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?

• hbo-werk- en denkniveau
• een commerciële instelling en oog voor kansen
• het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken
• sterke skills in accountmanagement én uitvoering
• vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

• een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills;
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen per jaar;
• flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime;
• hybride werken stimuleren wij actief
• een Learning & Development-programma voor jouw groei;
• een leasefietsregeling;
• een goede pensioenregeling;
• alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone;
• gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.