Talent Acquisition Consultant

Rebels; Amsterdam; On-site; EUR 54,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

NS Business Card

Lease-a-Bike

Premievrij pensioen

28 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Job summary

Rebels zoekt een Corporate Recruiter / Talent Acquisition Consultant in Amsterdam Zuid om een brede recruitmentportefeuille te beheren. Je werkt in een professionele, commerciële omgeving met veel vacatures tegelijk en een duidelijke focus op campus recruitment.

Je voert end-to-end werving uit, adviseert hiring managers en sourced actief naar kandidaten. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en draagt bij aan employer branding.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment
• Uitstekende beheersing van het Nederlands
• Goede beheersing van het Engels
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor end-to-end werving van vacatures ( intake tot hire )
• Adviseren en uitdagen van hiring managers
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten
• Voeren en coördineren van sollicitatiegesprekken
• Organiseren en ondersteunen van campus recruitment en events
• Beheren van meerdere vacatures en stakeholders gelijktijdig
• Zorgen voor een sterke candidate experience

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Sourcing

Interviewing

Campus recruitment

Job description

Voor een internationale organisatie in Amsterdam Zuid zoek ik een Corporate Recruiter / Talent Acquisition Consultant die graag verantwoordelijkheid neemt over een brede recruitmentportefeuille.

Je komt terecht in een professionele en commerciële omgeving waar veel gebeurt. Geen recruitmentrol waarin je maandenlang aan dezelfde drie vacatures werkt: gemiddeld staan er minimaal 10 vacatures tegelijkertijd open, verspreid over verschillende disciplines.

De rol

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en werkt nauw samen met verschillende hiring managers binnen de organisatie.

De vacatures zijn zeer divers: van commerciële en specialistische functies tot Finance, HR, IT, Marketing, Facilities en andere staffuncties.

Daarnaast speelt campus recruitment een belangrijke rol. Je bent betrokken bij stages, starters, campusactiviteiten en recruitment events.

• Zelfstandig beheren van vacatures van intake tot hire
• Adviseren en challengen van hiring managers
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten
• Voeren en coördineren van sollicitatiegesprekken
• Beheren van meerdere vacatures en stakeholders tegelijkertijd
• Onderhouden van een sterke candidate experience
• Organiseren en ondersteunen van campus recruitment en events
• Meedenken over employer branding en recruitmentprocessen
• Circa 2+ jaar ervaring binnen recruitment
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen
• Uitstekende beheersing van het Nederlands
• Goede beheersing van het Engels
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden
• Commerciële en proactieve instelling
• In staat om overzicht te houden in een dynamische omgeving met meerdere vacatures tegelijk

Sterke voorkeur:

• Óf ervaring binnen recruitment consultancy/agency en klaar voor de stap naar corporate recruitment
• Ervaring binnen consultancy, professional services, vastgoed of een vergelijkbare commerciële omgeving
• Woonachtig in Amsterdam of goed bereisbaar naar Amsterdam Zuid
• Ervaring met campus recruitment
• Ervaring met een brede mix van corporate functies

Voorwaarden

• 32–40 uur per week
• Permanent dienstverband
• Bij 40 uur: 4 dagen per week op kantoor
• Bij 32 uur: volledig op kantoor
• Premievrij pensioen
• 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• NS Business Card en vergoeding van zakelijke reiskosten
• Lease-a-Bike regeling
• Internationale werkomgeving met veel ruimte om je verder te ontwikkelen binnen Talent Acquisition

Interesse of benieuwd of dit bij jouw volgende stap past? Stuur me gerust een bericht.

Bij interesse ontvang je aanvullende inhoudelijke informatie over de organisatie, het team en de werkomgeving.