HR Professional | HR Advisor

Olympia; Maastricht; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct contract mogelijk

Volledig pensioen

Reiskostenvergoeding

Job summary

Olympia in Maastricht zoekt een HR-professional die een brede HR-rol ambieert. Je beheert HR-processen, adviseert leidinggevenden en werkt aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en management, met verantwoordelijkheid voor personeelsadministratie, verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je werkt zelfstandig, proactief en levert advies bij HR-processen en ontwikkeling.

Qualifications

• MBO+/HBO-opleiding richting HRM, Rechten of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim of sociale wetgeving is een pré.

Responsibilities

• Coördineren van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Beheren van personeelsdossiers, contracten en HR-administratie.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Coördineren van verzuimtrajecten en contact onderhouden met externe partijen.
• Uitvoeren van werving & selectie en ondersteunen bij opleidingen en ontwikkeling.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan verdere professionalisering van HR.

Skills

Zelfstandige werkhouding

Proactieve houding

Goede communicatieve vaardigheden

Arbeidsrecht/verzuim/wetgeving kennis

Education

MBO+/ HBO HRM/Rechten

Job description

Ben jij een HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt binnen een brede HR-rol? Of je nu een ervaren HR Medewerker, HR Generalist of HR Advisor bent, in deze functie krijg je de ruimte om HR-processen te beheren, leidinggevenden te adviseren en mee te bouwen aan een professionele HR-afdeling.

Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Van personeelsadministratie en verzuimbegeleiding tot arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-beleid. Afhankelijk van jouw ervaring krijg je de mogelijkheid om meer adviserende verantwoordelijkheden op te pakken en een actieve rol te spelen in verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Je werkt binnen een informele organisatie met korte lijnen, waar zelfstandigheid, eigenaarschap en een praktische instelling worden gewaardeerd.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coördineren van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Beheren van personeelsdossiers, contracten en HR-administratie;
• Adviseren van leidinggevenden over HR-, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Coördineren van verzuimtrajecten en contact onderhouden met externe partijen;
• Uitvoeren van werving & selectie en ondersteunen bij opleidingen en ontwikkeling;
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan verdere professionalisering van HR.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding richting HRM, Rechten of vergelijkbaar;
• Enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie;
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim of sociale wetgeving is een pré;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gevraagd én ongevraagd advies te geven.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen € 3.200 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Mogelijkheid tot een direct contract bij de opdrachtgever;
• Volledig betaald pensioen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en ontwikkelmogelijkheden.

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een brede rol waarin administratie, advies, arbeidsrecht en procesverbetering samenkomen? Dan komen we graag met je in contact.