HR Partner - Flexible, Hybrid & Growth

Smartwares Group; Tilburg; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede pensioenregeling

Thuiswerken tot 40%

Goed trainingsaanbod via Goodhabitz

Personeelskorting op producten

Bedrijfsevenementen en borrels

Job summary

Smartwares Group zoekt een allround HR-professional die HR-advies combineert met uitvoering van operationele HR-werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de HR Director en HR Officer en bent sparringpartner voor managers en medewerkers binnen de organisatie.

Je beheert AFAS HRM en coördineert HR-processen door de hele employee lifecycle, van onboarding tot offboarding. Je signaleert verbeterpunten en draagt bij aan professionalisering van HR in een informeel, betrokken team.

Qualifications

• HBO (HRM) diploma vereist.
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-functie (bijv. HR Business Partner of HR-adviseur).
• Ervaring met AFAS HRM is een pré.
• Kennis van HR-processen zoals verzuim, recruitment, performance management en personeelsadministratie.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR-gebied.
• Advies en ondersteuning van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Bewaken en coördineren van HR-processen gedurende de employee lifecycle (onboarding t/m offboarding) in AFAS.
• Uitvoering, coordinatie en bewaking van HR-processen met aandacht voor tijdigheid en zorgvuldigheid.
• Coördineren van HR-activiteiten op verzuim, recruitment, training en development.
• Bijdragen aan HR-projecten op gebied van organisatieontwikkeling, talentmanagement en performance.
• Streven naar verbeteringen en automatisering om HR-processen efficiënter en betrouwbaarder te maken.
• Bewaken van kwaliteit van personeelsgegevens en leveren van HR-data voor rapportages.

Skills

HR advisory

Stakeholder communication

HR data & reporting

Proactieve houding

Education

HBO (HRM)

Tools

AFAS HRM

Job description

Smartwares Group zoekt een allround HR-professional die HR-advies combineert met uitvoering van operationele HR-werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de HR Director en HR Officer en bent sparringpartner voor managers en medewerkers binnen de organisatie.

Je beheert AFAS HRM en coördineert HR-processen door de hele employee lifecycle, van onboarding tot offboarding. Je signaleert verbeterpunten en draagt bij aan professionalisering van HR in een informeel, betrokken team.