HR Officer: Data-Driven HR & Procesverbetering

Jaarbeurs B.V.; Utrecht; On-site; EUR 36,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en smartphone

Job summary

Jaarbeurs B.V. zoekt een HR Officer die de verbindende schakel is tussen P&S, medewerkers en managers. Je beheert HR-administratie in AFAS, houdt data up-to-date en coördineert projecten om HR-processen slimmer en efficiënter te maken.

Je groeit mee richting een (junior) HR Business Partner en werkt nauw samen met het People & Sustainability-team in Utrecht. Je voert mutaties uit, begeleidt onboarding, stelt rapportages op en ondersteunt HR-adviseurs bij uiteenlopende vraagstukken.

Qualifications

• Je hebt een HBO-diploma in HR of een vergelijkbare richting.
• Je bent servicegericht, nauwkeurig en analytisch en werkt graag met cijfers en Excel.

Responsibilities

• Verwerken van mutaties en opstellen van arbeidsovereenkomsten in AFAS.
• Ondersteunen onboarding en vragen over arbeidsvoorwaarden en regelingen.
• Opstellen van HR-rapportages en analyseren verzuim, verlof en mutaties.
• Ondersteunen van drie HR-business partners bij vraagstukken en projecten.
• Dragen bij aan thema’s als diversiteit, inclusie, vitaliteit en maatschappelijke betrokkenheid.

Skills

Analytisch

Cijfermatig werken

Klantgericht

Excel

Education

HBO-diploma HR of vergelijkbaar

Tools

AFAS InSite

Profit

Job description

Jaarbeurs B.V. zoekt een HR Officer die de verbindende schakel is tussen P&S, medewerkers en managers. Je beheert HR-administratie in AFAS, houdt data up-to-date en coördineert projecten om HR-processen slimmer en efficiënter te maken.

Je groeit mee richting een (junior) HR Business Partner en werkt nauw samen met het People & Sustainability-team in Utrecht. Je voert mutaties uit, begeleidt onboarding, stelt rapportages op en ondersteunt HR-adviseurs bij uiteenlopende vraagstukken.