HR Business Partner

Primatch; Tilburg; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede pensioenregeling

Thuiswerken tot 40%

Goed trainingsaanbod via Goodhabitz

Personeelskorting op producten

Bedrijfsevenementen en borrels

Job summary

Smartwares Group zoekt een allround HR-professional die HR-advies combineert met uitvoering van operationele HR-werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de HR Director en HR Officer en bent sparringpartner voor managers en medewerkers binnen de organisatie.

Je beheert AFAS HRM en coördineert HR-processen door de hele employee lifecycle, van onboarding tot offboarding. Je signaleert verbeterpunten en draagt bij aan professionalisering van HR in een informeel, betrokken team.

Qualifications

• HBO (HRM) diploma vereist.
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-functie (bijv. HR Business Partner of HR-adviseur).
• Ervaring met AFAS HRM is een pré.
• Kennis van HR-processen zoals verzuim, recruitment, performance management en personeelsadministratie.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR-gebied.
• Advies en ondersteuning van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Bewaken en coördineren van HR-processen gedurende de employee lifecycle (onboarding t/m offboarding) in AFAS.
• Uitvoering, coordinatie en bewaking van HR-processen met aandacht voor tijdigheid en zorgvuldigheid.
• Coördineren van HR-activiteiten op verzuim, recruitment, training en development.
• Bijdragen aan HR-projecten op gebied van organisatieontwikkeling, talentmanagement en performance.
• Streven naar verbeteringen en automatisering om HR-processen efficiënter en betrouwbaarder te maken.
• Bewaken van kwaliteit van personeelsgegevens en leveren van HR-data voor rapportages.

Skills

HR advisory

Stakeholder communication

HR data & reporting

Proactieve houding

Education

HBO (HRM)

Tools

AFAS HRM

Job description

HR Business Partner

Bij Smartwares Group maak je deel uit van een klein, betrokken en informeel HR-team. Je werkt nauw samen met de HR Director en de HR Officer en bent een belangrijke sparringpartner voor managers en medewerkers binnen de organisatie.

In deze veelzijdige functie combineer je HR-advies met een actieve rol in de dagelijkse HR-operatie. Je adviseert managers over uiteenlopende HR-vraagstukken, draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid en zorgt voor goed ingerichte en efficiënte HR-processen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het beheer en de verdere ontwikkeling van AFAS. Je signaleert verbeterkansen, onderzoekt nieuwe mogelijkheden en vertaalt ideeën naar praktische oplossingen die bijdragen aan de verdere professionalisering van HR.

Als allround HR-professional schakel je moeiteloos tussen adviseren, organiseren en uitvoeren en krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR;
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevende m.b.t. HR vraagstukken
• Je bewaakt en coördineert HR-processen gedurende de gehele employee lifecycle, van onboarding tot offboarding in AFAS.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, coördinatie en bewaking van de HR-processen en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd.
• Je coördineert HR-activiteiten op het gebied van verzuim, recruitment, training en development.
• Je draagt bij aan interne HR projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, talentmanagement, performance management en HR-processen.
• Je draagt bij aan verbeteringen en automatisering om HR-processen efficiënter, gebruiksvriendelijker en betrouwbaarder te maken.
• Je signaleert verbeterpunten en optimaliseert HR-beleid, procedures en werkwijzen.
• Je bewaakt de kwaliteit van personeelsgegevens en levert betrouwbare HR-data aan voor rapportages en analyses.

Wie zoeken wij?

• HBO (HRM).
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een brede HR-functie, bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Adviseur of allround HR-professional.
• Ervaring met AFAS HRM is een pré.
• Je hebt kennis van relevante HR-processen, waaronder verzuim, recruitment, performance management en personeelsadministratie.
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail en kwaliteit.
• Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en ziet kansen om zaken slimmer en efficiënter te organiseren.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en voelt je prettig in een brede functie waarin adviseren en zelf uitvoeren hand in hand gaan.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat hebben we te bieden?

• Een warm welkom door ruim 160 enthousiaste collega’s op ons hoofdkantoor in Tilburg;
• Een ontspannen en informele werksfeer, Brabantse gezelligheid binnen een internationaal bedrijf!
• Een kantine met o.a. Mario kart op de Switch, Ping-pong en tafelvoetbal;
• Ruimte voor groei op het gebied van inhoud en verantwoordelijkheid;
• Onbeperkt toegang tot diverse online trainingen via het trainingsplatform Goodhabitz;
• Jouw dag start flexibel; je krijgt de vrijheid om te starten tussen 07.30 - 09.00 uur;
• Personeelskorting op onze producten. Pas op! Je hele huis staat straks vol met onze merken!
• Goede pensioenregeling waarin je geen eigen bijdrage betaalt;
• Na een gedegen inwerkperiode is het mogelijk om maximaal 40% van je werkuren vanuit huis te werken
• Gezellige borrels, feesten en andere activiteiten!