Strategisch HR Partner | Advies, Beleid & Verandering

Kenniscentrum Sociaal Domein; Gouda; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Ontwikkeling via cursussen en doorgroe

Toegang tot online leerplatform

Gezellige teamactiviteiten

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een ervaren HR Business Partner die strategisch en tactisch HR-advies combineert met dagelijkse praktijk. Je speelt een sleutelrol in de transitie van HR-adviseur naar HR Business Partner en werkt nauw samen met afdelingshoofden, teamleiders en directie.

Je advies is gericht op complexe personeels- en organisatievraagstukken, beleidstransformatie en implementatie, met focus op AFAS-compatibiliteit en ERP-inrichting.

Qualifications

• Een aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding (HR/Bestuurskunde) is vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 1 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met adviseren over complexe organisatievraagstukken.
• Ervaring met ontwikkelen en toepassen van HR-beleid.
• Senioriteit vereist bij samenwerking met directie.
• Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Adviseert en ondersteunt afdelingshoofden en teamleiders bij HR-vraagstukken.
• Trekt op als sparringpartner voor leidinggevenden bij complexe casuïstiek.
• Begeleidt leidinggevenden bij ontwikkeling en veranderende verantwoordelijkheden.
• Draagt bij aan ontwikkeling van HR-beleid en vertaalt dit naar concrete oplossingen.
• Voert nulmetingen uit en levert eindrapport met onderbouwd advies.
• Draagt bij aan inrichting ERP-systeem en HR-processen.

Skills

HR-advies

Strategisch HR-beleid

Leiderschapsadviseren

AFAS-ervaring

Education

HBO-bachelorniveau (HR of Bestuurbswetenschappen)

Tools

AFAS

Job description

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een ervaren HR Business Partner die strategisch en tactisch HR-advies combineert met dagelijkse praktijk. Je speelt een sleutelrol in de transitie van HR-adviseur naar HR Business Partner en werkt nauw samen met afdelingshoofden, teamleiders en directie.

Je advies is gericht op complexe personeels- en organisatievraagstukken, beleidstransformatie en implementatie, met focus op AFAS-compatibiliteit en ERP-inrichting.