HR Operations Specialist

MATCHT; Den Haag; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Max 10% prestatiebonus per jaareinde

Premievrij pensioen tot 10% van bruto

Bijdrage aan sportabonnement tot € 155

Job summary

MATCHT is een toonaangevende software-investeerder met kantoren in Den Haag. Als HR-medewerker ben jij de spil van HR en zorg je dat dagelijkse HR-processen vlekkeloos verlopen en medewerkers weten waar ze terecht kunnen.

Je werkt in een internationale omgeving waar veel gebeurt en groei centraal staat. Je brengt rust, overzicht en kwaliteit, schakelt tussen operationele HR en projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.

Qualifications

• Kennis van arbeidsrecht en HR-regelingen.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende Engelse vaardigheid.

Responsibilities

• Beheren van de complete HR-administratie en personeelsdossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.
• Verwerken van mutaties voor salarisadministratie.
• Begeleiden van onboarding van nieuwe collega's en ondersteuning bij offboarding.
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en verlof.
• Ondersteunen van recruitment, van vacatureplaatsing tot sollicitatieplanning.
• Coördineren van de performancecyclus en HR-registraties.
• Beheren en ontwikkelen van Personio en HR-processen.

Skills

Nederlandse arbeidswetgeving

Nederlands (vloeiend)

Engels (vloeiend)

Communicatieve vaardigheden

Overzicht houden

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

Personio

Job description

Je komt te werken voor een toonaangevende software-investeerder met kantoren in Nederland, België, Duitsland, Zweden, Frankrijk en de Verenigde Staten. De organisatie investeert in succesvolle softwarebedrijven en ondersteunt hen bij hun verdere groei, zowel nationaal als internationaal.

De cultuur is ondernemend, professioneel en no-nonsense. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor elkaar. Initiatief wordt gewaardeerd, ideeën zijn welkom en je krijgt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Omschrijving

Een veelzijdige functie waarin je de spil bent van de HR-organisatie. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen, medewerkers weten waar ze terecht kunnen en de organisatie klaar is voor de volgende groeifase.

Je werkt in een internationale, ambitieuze omgeving waar veel gebeurt. Juist daarom is jouw rol zo belangrijk. Jij brengt rust, overzicht en kwaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse HR-operatie en projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.

• beheren van de volledige HR-administratie en personeelsdossiers.
• opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
• verwerken van mutaties voor de salarisadministratie.
• begeleiden van nieuwe collega’s tijdens hun onboarding en ondersteunen bij offboarding.
• beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof en HR-regelingen.
• beheren van employee benefits, verlofregistratie en fleetmanagement.
• ondersteunen van recruitment, van vacatureplaatsing tot het plannen van sollicitatiegesprekken.
• coördineren van de performancecyclus en de bijbehorende administratie.
• verder ontwikkelen en beheren van Personio als HR-systeem.
• verbeteren van HR-processen en meewerken aan projecten rondom beleid, arbeidsvoorwaarden en internationalisering.
• beheren van het intranet en bijdragen aan interne communicatie.
• vervullen van de rol van preventiemedewerker en het coördineren van de RI&E.
• ondersteunen van maatschappelijke initiatieven.

Wie ben jij?

• Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt.
• Je ziet wat beter kan en wacht niet af, maar komt in actie.
• Je werkt nauwkeurig, bent toegankelijk voor collega’s en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
• Je voelt je thuis in een organisatie die groeit en verandert. Juist daar krijg jij energie van.
• Omdat je meer wilt zijn dan degene die de administratie op orde houdt.

Je wilt meedenken. Processen verbeteren. Collega’s verder helpen. Bijdragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. In deze functie krijg je die ruimte. Je werkt nauw samen met de HR Lead en hebt veel invloed op hoe HR zich de komende jaren verder ontwikkelt.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management.
• Ervaring binnen een operationele HR-functie.
• Ervaring met HR-systemen; kennis van Personio is mooi meegenomen.
• Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een prachtig pand in hartje Den Haag. In een mooie omgeving niet ver weg van gezellige terrasjes waar je met je collega's uit werk nog even kunt bijpraten.

• 8% vakantiegeld
• Max 10% prestatiebonus per jaareinde
• Premievrij pensioen tot 10% van bruto jaarsalaris
• Bijdrage aan sportabonnement tot € 155 euro per maand