HR-Operaties Specialist - Ontwikkel tot HR-Adviseur

JAZO Zevenaar bv; Netherlands; Remote; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Vrijdagmiddagborrels

Thuiswerkmogelijkheden

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Diverse opleidingsmogelijkheden

Vers fruit iedere maandag en woensdag

Job summary

JAZO Zevenaar bv zoekt een HR-support medewerker voor een sleutelrol in administratieve en organisatorische HR-werkzaamheden. Je beheert personeelsdossiers, stelt arbeidsovereenkomsten op en fungeert als eerste aanspreekpunt voor verlof, verzuim en cao-zaken.

Je werkt nauw samen met de HR-directeur en andere afdelingen, houdt processen strak en draagt bij aan werving, onboarding en ontwikkeling. De PRET+ cultuur staat centraal: Positief, Respectvol, Enthousiast, Teamgericht en Samen vooruit.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of soortgelijke richting.
• Ervaring met administratieve/organisatorische HR-taken.
• Goede beheersing van MS Office, vooral Excel en PowerPoint.
• Bij voorkeur ervaring met HR-systemen zoals Youforce/Visma, Loket.nl of Raet.
• Proactieve, zelfstandige houding met vertrouwelijkheid.
• Communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.

Responsibilities

• Verwerken en beheren van personeelsgegevens en -dossiers.
• Arbeidsovereenkomsten opstellen en documentatie bijhouden.
• Registreren van verzuim en verlof met correcte cao-toepassing.
• Coördineren van in- en uitdiensttreding van collega's.
• Ondersteuning bij werving en selectie: plannen en afhandelen van gesprekken.
• Organiseren van onboarding, offboarding en loopbaanontwikkeling.
• Rapportages en analyses op basis van HR-data.
• Coördineren van scholing, trainingen en subsidies.
• Optimaliseren van checklijsten en interne HR-workflows.

Skills

HR-ervaring

MS Office

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM)

Tools

Youforce/Visma/Loket.nl/Raet

Job description

JAZO Zevenaar bv zoekt een HR-support medewerker voor een sleutelrol in administratieve en organisatorische HR-werkzaamheden. Je beheert personeelsdossiers, stelt arbeidsovereenkomsten op en fungeert als eerste aanspreekpunt voor verlof, verzuim en cao-zaken.

Je werkt nauw samen met de HR-directeur en andere afdelingen, houdt processen strak en draagt bij aan werving, onboarding en ontwikkeling. De PRET+ cultuur staat centraal: Positief, Respectvol, Enthousiast, Teamgericht en Samen vooruit.