HR Officer

LEF Recruitment; Tilburg; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

11,5 ATV dagen

8% vakantietoeslag

3% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling via PGB

Job summary

LEF Recruitment in Tilburg zoekt een HR Officer die als eerste aanspreekpunt fungeert voor medewerkers en leidinggevenden. Je behandelt HR-vragen, manage dossiers, contracten en salarisgegevens en onderhoudt contacten met externe partijen.

Samen met de HR Business Partner zorg je voor een nette HR-dienstverlening. Je werkt aan wagenpark, werkkleding en personeelsactiviteiten; ervaring in HR en Office vereist en je beheerst Nederlands en Engels.

Qualifications

• Ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Administratief sterk en nauwkeurig.
• Beheerst Nederlands en Engels, vertrouwelijk omgaan met data.

Responsibilities

• HR-administratie verzorgen en dossiers actueel houden.
• Medewerkers en leidinggevenden begeleiden bij administratieve zaken.
• HR-vragen beantwoorden over arbeidsvoorwaarden en procedures.
• Salaris en regelingen controleren en wijzigingen registreren.
• Praktische HR-zaken zoals wagenpark en werkkleding beheren.

Skills

HR administratie

Medewerkersbegeleiding

HR vragen beantwoorden

Salaris en verloning

Klantcontact

Tools

HR-systemen

Microsoft Office

Job description

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als HR Officer ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je beantwoordt HR-vragen en zorgt tegelijkertijd dat de administratie achter de schermen klopt. Personeelsdossiers, contracten, salarisgegevens en wijzigingen rondom medewerkers komen bij jou voorbij. Ook onderhoud je contact met externe partijen en regel je praktische HR-zaken zoals het wagenpark en werkkleding. Samen met de HR Business Partner zorg je voor een prettige en goed georganiseerde HR-dienstverlening. Een brede functie waarin contact met mensen en administratie elkaar dagelijks afwisselen.

Dit ga je doen:

• HR-administratie
  Je verwerkt personeelsgegevens, stelt arbeidscontracten op en zorgt dat personeelsdossiers actueel zijn.
• Medewerkers begeleiden
  Je regelt administratieve zaken rondom nieuwe medewerkers, contractverlengingen, functiewijzigingen en uitdiensttredingen.
• HR-vragen beantwoorden
  Je helpt medewerkers en leidinggevenden met vragen over arbeidsvoorwaarden, regelingen en procedures.
• Salaris & regelingen
  Je verzamelt en controleert salariswijzigingen, verlof- en verzuimgegevens en verzorgt administratieve wijzigingen bij verzekeraars en pensioenfondsen.
• Praktische HR-zaken
  Je beheert het wagenpark en de werkkleding en helpt bij de organisatie van personeelsactiviteiten.

Dit ben jij:

Mensen stappen gemakkelijk op je af en kunnen erop vertrouwen dat je zorgvuldig met hun vragen en gegevens omgaat. Je vindt het prettig om anderen verder te helpen en houdt tegelijkertijd oog voor wat administratief geregeld moet worden. Overzicht bewaren lukt ook wanneer verschillende HR-zaken tegelijk aandacht vragen. Met jouw toegankelijke manier van communiceren werk je prettig samen met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.

Daarnaast:

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-functie en bent administratief sterk.
• Je hebt ervaring met HR-systemen en Microsoft Office.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en gaat vertrouwelijk om met gevoelige informatie.

Dit krijg je ervoor terug:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.000 bij een werkweek van 40 uur
• 25 vakantiedagen;
• 11,5 ATV dagen;
• 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
• Een pensioenregeling via PGB.