HR Officer

Neele-Vat; Pernis; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

Neele-Vat zoekt een HR Officer die structuur aanbrengt, HR-administratie beheert en processen verbetert. Je zorgt voor contracten, personeelsmutaties en salarisverwerking en ondersteunt collega's en leidinggevenden met HR-vragen.

Ook verlofaanvragen verwerk je en draag je bij aan recruitment en onboarding. Je komt terecht in een warm HR-team waar samenwerking centraal staat en waar we flexibel omgaan met uitdagingen.

Qualifications

• Ervaring in HR-administratieve of ondersteunende rol.
• Kennis van HR-processen en systemen.
• Een proactieve en servicegerichte instelling.
• Communicatief vaardig en gestructureerd kunnen werken.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Zorgen voor een correcte HR-administratie, contracten, personeelsmutaties en salarisverwerking.
• Collega's en leidinggevenden ondersteunen bij HR-vragen.
• Verlofaanvragen beheren en verwerken.
• Bijdragen aan recruitmentactiviteiten en onboarding van nieuwe collega's.
• Ondersteunen bij HR-projecten, beleid en procesverbeteringen.

Skills

HR-administratie ervaring

Proactieve servicegerichte instelling

Communicatieve vaardigheden

Structuur

Tools

HR-systemen

Job description

Ben jij degene die zorgt dat HR gewoon goed geregeld is?

Locatie: Rotterdam Pernis

Dienstverband: Fulltime (36-40 uur)

Wordt de spil in ons HR team!

Wij zoeken een HR Officer die energie krijgt van structuur, mensen helpen en processen verbeteren. Jij zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, collega's snel geholpen worden en alles achter de schermen soepel verloopt. Je komt terecht in een warm en betrokken HR-team. We werken hard, maar vinden het minstens zo belangrijk om er voor elkaar te zijn. We helpen elkaar, sparren regelmatig over uitdagingen en successen en zorgen ervoor dat er ook genoeg gelachen wordt. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en samenwerking staat centraal.

Wat ga je doen

• Zorgen voor een correcte HR-administratie, contracten, personeelsmutaties en salarisverwerking.
• Collega's en leidinggevenden ondersteunen bij HR-vragen.
• Verlofaanvragen beheren en verwerken.
• Bijdragen aan recruitmentactiviteiten en onboarding van nieuwe collega's.
• Ondersteunen bij HR-projecten, beleid en procesverbeteringen.

Wat neem je mee?

• Ervaring in een HR-administratieve of ondersteunende rol.
• Kennis van HR-processen en systemen.
• Een proactieve en servicegerichte instelling.
• Communicatief vaardig en gestructureerd kunnen werken.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift.