HR medewerker (senior)

Randstad; Bussum; On-site; EUR 39,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Hybride werken mogelijk (60/40)

Flexibele werktijden

Job summary

Randstad zoekt voor de gemeente Regio Gooi- en Vechtstreek een ervaren HR-medewerker voor een tijdelijk project van 32 uur per week. De functie betreft ondersteuning op HR-communicatie, administratie en HR-processen, met aandacht voor Youforce en beleidstransitie.

De kandidaat heeft een HBO-opleiding HR en woont in de omgeving Bussum; reiskostenvergoeding en hybride werken mogelijk zijn deel van de arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Vloeiend Nederlands in woord en schrift.
• Beschikbaar voor 32 uren per week.
• Aantoonbare kennis van de cao gemeente.

Responsibilities

• HR communicatie: opstellen van beleid, arbeidsvoorwaarden en sociaal jaarverslag.
• Schakel tussen HR-administratie en Youforce-beheerder; optimaliseren van HR-processen en opstellen van procedures.
• Ondersteuning bij HR-projecten en beleidsimplementatie zoals cao-wijzigingen en aanbestedingen.
• Analyseer Youforce-data en genereer managementinformatie/BI-rapportages.
• Eerste aanspreekpunt en coördinatie voor HR-administratie incl. mutaties, contracten en VOG-aanvragen.
• Beheer van partnerportals en autorisaties Medewerkersgegevens.

Skills

Nederlands vloeiend

Education

HBO HR

Tools

Youforce

Job description

Voor de gemeente Regio Gooi- en Vechtstreek zijn wij op zoek naar een ervaren HR medewerker voor 32 uur per week.

wat bieden wij jou

• Salaris van €3.500 - €4.900 bruto p/m obv fulltime
• Tijdelijke opdracht voor 6 maanden
• 32 uur / 4 dagen per week

wie ben jij

Herken jij jezelf in onderstaande eisen?

• Je spreekt en schrijf vloeiend Nederlands
• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week
• Je bent in de gelegenheid om zelf naar Bussum te reizen
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR
• Je hebt aantoonbare kennis van de cao gemeente

wat ga je doen

Je werkzaamheden zullen bestaan uit:

• HR communicatie: Verzorgen van interne HR-communicatie (beleid, arbeidsvoorwaarden, intranet) en het opstellen van het sociaal jaarverslag.
• HR processen en Youforce: Schakel tussen HR-administratie en de Youforce-beheerder, optimaliseren van HR-processen en opstellen van procedures en documentatie.
• Ondersteuning HR-projecten en beleidsimplementatie: Ondersteunen bij projecten (zoals cao-wijzigingen en aanbestedingen) en het vertalen van nieuw beleid naar administratieve processen.
• HR-data en managementinformatie: Analyseren van Youforce-data en genereren van (geautomatiseerde) management- en BI-rapportages.
• HR administratie en coördinatie: Eerste aanspreekpunt en coördinator voor HR-administratie, inclusief de verwerking van Youforce-mutaties, contracten, VOG-aanvragen en vacatureondersteuning.
• Beheer portals: Beheren van arbeidsvoorwaardelijke gegevens en autorisaties in partnerportals.

waar ga je werken

Het team HR valt binnen Bedrijfsvoering (zoals ook Informatie en Automatisering, Juridische Zaken, Financiën en Facilitair) en bestaat uit 11 vaste collega’s. Verder:

• Hybride werken mogelijk (60 / 40)
• Reiskostenvergoeding
• Werktijden flexibel in te delen tussen 7:00 en 22:00