Senior HR medewerker

Driessen; Bussum; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO gemeente

Reiskostenvergoeding 0,23 €

Openbaar vervoersvergoeding 100% van 2

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw bij Stipp

Gratis e-learnings en trainingen

Job summary

Regio Gooi en Vechtstreek in Bussum zoekt een ervaren HR-professional om HR-processen te verbeteren en collega's te ondersteunen. Je werkt 32 uur per week met mogelijkheid tot 40% thuiswerken en krijgt ruimte voor initiatief en verbetering binnen het HR-team.

Je hebt minimaal een HBO-bachelorniveau in HRM/Bedrijfskunde en minimaal 3 jaar ervaring als senior HR-medewerker, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie, met kennis van cao SGO of cao Gemeenten en arbeidsrecht.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior HR-medewerker.
• Drie jaar ervaring bij gemeente of gemeenschappelijke regeling in afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare kennis van cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties of cao Gemeenten.
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, sociale zaken en arbeidsomstandigheden.

Responsibilities

• Zorgen voor duidelijke communicatie over HR-beleid en regels.
• HR-processen verbeteren en voorstellen doen met collega's.
• Ondersteunen HR-adviseurs bij projecten en toepassen nieuw beleid.
• Verwerken HR-gegevens en opstellen managementrapportages.
• Coördineren van HR-administratie en verwerken van mutaties en arbeidsovereenkomsten.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden en verzuim.
• Helpen bij opstellen van vacatures en afhandeling van VOG's en HR-portals.

Skills

HRM HBO bachelor

Senior HR ervaring

Gemeente/Regio ervaring

Arbeidsrecht kennis

Education

HBO HRM/Bedrijfskunde

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional die graag het verschil maakt? Zet jouw kennis in, verbeter HR-processen en help collega's verder. Bij Regio Gooi en Vechtstreek krijg je de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen.

Wat ga je doen?

Als senior HR-medewerker ben jij de onmisbare schakel binnen het HR-team. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op goede ondersteuning. Van het verbeteren van werkwijzen tot het beantwoorden van HR-vragen: jij weet wat er nodig is en pakt het op.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt met verschillende collega's, denkt mee over nieuwe ontwikkelingen en krijgt ruimte om verbeteringen aan te dragen. Met jouw kennis en frisse blik maak je het HR-werk iedere dag een stukje beter.

Jouw werkzaamheden:

• Je zorgt voor duidelijke communicatie over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en regelingen. Ook houd je het intranet actueel en stel je het sociaal jaarverslag op.
• Je ziet kansen om HR-processen te verbeteren, doet verbetervoorstellen en werkt samen met collega's aan slimme oplossingen. Daarbij maak je gebruik van Youforce.
• Je ondersteunt HR-adviseurs bij projecten en helpt nieuw beleid en veranderingen in de cao toe te passen.
• Je verwerkt HR-gegevens uit Youforce in rapportages binnen het Business Intelligence-systeem en maakt op verzoek managementrapportages.
• Je coördineert de HR-administratie en zorgt dat personeelsmutaties, brieven en arbeidsovereenkomsten goed worden verwerkt.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en personeelsregelingen.
• Je helpt bij het opstellen van vacatures, vraagt verklaringen omtrent het gedrag (VOG's) aan en beheert gegevens en toegangsrechten in HR-portals.

Je werkt 32 uur per week, bij voorkeur van maandag tot en met donderdag. Je start zo snel mogelijk voor een periode van 6 maanden, met kans op verlenging van maximaal 6 maanden. In overleg kun je maximaal 40% van je werktijd thuiswerken.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die graag het initiatief neemt en energie krijgt van het verbeteren van processen. Je ziet snel waar kansen liggen en weet deze om te zetten in praktische oplossingen. Met jouw heldere communicatie help je collega's verder, ook bij ingewikkelde HR-vragen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het leuk om samen met anderen resultaten te behalen.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior HR-medewerker, HR-officer of HR-specialist.
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare kennis van de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) of de cao Gemeenten en van wet- en regelgeving rond arbeidsrecht, sociale zaken en arbeidsomstandigheden.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Regio Gooi en Vechtstreek in Bussum. Hier versterk je het HR-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering, waar je samen met elf vaste collega's werkt aan goede HR-ondersteuning voor de organisatie.

Samen zorgen jullie voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, hun talenten kunnen ontwikkelen en met plezier aan het werk gaan. Je krijgt de kans om mee te denken over verbeteringen, collega's te ondersteunen en bij te dragen aan een organisatie waarin mensen centraal staan.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 3568 tot € 4957 / schaal 9 cao gemeente.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23.
• Vergoeding van 100% van de gemaakte kosten op basis openbaar vervoer 2e klas
• Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en ontvangt vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij Stipp vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.