Senior HR-medewerker: procesoptimalisatie & advies (32u)

Driessen; Bussum; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris CAO gemeente

Reiskostenvergoeding 0,23 €

Openbaar vervoersvergoeding 100% van 2

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw bij Stipp

Gratis e-learnings en trainingen

Résumé du poste

Regio Gooi en Vechtstreek in Bussum zoekt een ervaren HR-professional om HR-processen te verbeteren en collega's te ondersteunen. Je werkt 32 uur per week met mogelijkheid tot 40% thuiswerken en krijgt ruimte voor initiatief en verbetering binnen het HR-team.

Je hebt minimaal een HBO-bachelorniveau in HRM/Bedrijfskunde en minimaal 3 jaar ervaring als senior HR-medewerker, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie, met kennis van cao SGO of cao Gemeenten en arbeidsrecht.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior HR-medewerker.
• Drie jaar ervaring bij gemeente of gemeenschappelijke regeling in afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare kennis van cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties of cao Gemeenten.
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, sociale zaken en arbeidsomstandigheden.

Responsabilités

• Zorgen voor duidelijke communicatie over HR-beleid en regels.
• HR-processen verbeteren en voorstellen doen met collega's.
• Ondersteunen HR-adviseurs bij projecten en toepassen nieuw beleid.
• Verwerken HR-gegevens en opstellen managementrapportages.
• Coördineren van HR-administratie en verwerken van mutaties en arbeidsovereenkomsten.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden en verzuim.
• Helpen bij opstellen van vacatures en afhandeling van VOG's en HR-portals.

Connaissances

HRM HBO bachelor

Senior HR ervaring

Gemeente/Regio ervaring

Arbeidsrecht kennis

Formation

HBO HRM/Bedrijfskunde

Description du poste

Regio Gooi en Vechtstreek in Bussum zoekt een ervaren HR-professional om HR-processen te verbeteren en collega's te ondersteunen. Je werkt 32 uur per week met mogelijkheid tot 40% thuiswerken en krijgt ruimte voor initiatief en verbetering binnen het HR-team.

Je hebt minimaal een HBO-bachelorniveau in HRM/Bedrijfskunde en minimaal 3 jaar ervaring als senior HR-medewerker, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie, met kennis van cao SGO of cao Gemeenten en arbeidsrecht.