HR medewerker

Gemeente Rijssen-Holten; Rijssen; On-site; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Reiskostenvergoeding €0,23 p/km (fiets

Reiskostenvergoeding €0,14 p/km (auto)

€0,09 p/km via uitruil IKB

Flexibel en hybride werktijden

ABP pensioenopbouw

Wekelijks vers fruit

Personeelsvereniging

Vitaliteit via Rijsserbergweek / padel

25 vakantiedagen

Job summary

Gemeente Rijssen-Holten zoekt een HR medewerker die dagelijks bijdraagt aan een soepele HR-dienstverlening. Je ondersteunt collega’s en sollicitanten, bewaakt afspraken en deadlines en pakt verbeterkansen proactief op.

Je werkt samen met een HR-team van 10 collega’s en regelt zaken, bewaakt voortgang en zorgt voor een vlotte HR-operatie; onboarding en mutaties worden zorgvuldig verwerkt.

Qualifications

• Minimaal een vakgericht mbo-diploma HRM.
• Ruime ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Proactieve houding: neem initiatief en betrekt betrokkenen.
• Nauwkeurig en goed plannen in een dynamische werkomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichtheid.

Responsibilities

• Ondersteunen van het werving- en selectieproces van A tot Z.
• Verwerken van personele mutaties in Youforce.
• Beheren van HR-mailboxen en opvolging van verzoeken.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.
• Bewaken van afspraken, deadlines en acties binnen HR-processen.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen, waaronder onboarding.

Skills

Proactieve houding

Nauwkeurig werken

Communicatief sterk

Prioriteren

Education

Vakgericht mbo-diploma HRM

Tools

Youforce

Job description

Gemeente Rijssen-Holten is op zoek naar een HR medewerker. Bekijk deze vacature voor meer informatie.

HR medewerker

Gemeente Rijssen-Holten

19 augustus 2026

2dagen, 4uur geleden

Over deze baan

Wil je elke dag bijdragen aan een HR-dienstverlening die beter wordt? Als HR medewerker ben jij binnen een energiek team een belangrijke schakel. Je ondersteunt collega's en sollicitanten, bewaakt afspraken en deadlines en pakt verbeterkansen proactief op.

Je werkt samen met je directe collega's Carmen en Jessie in een HR-team van 10 collega's. In deze rol regel je zaken, bewaak je de voortgang en zorg je dat acties ook echt worden opgepakt—zodat HR processen soepel blijven lopen.

Als HR medewerker ondersteun je het werving- en selectieproces, verwerk je personele mutaties en zorg je voor een goede opvolging van HR-vragen. Daarnaast stel je HR-documenten op, bewaak je afspraken en deadlines en ondersteun je bij in-, door- en uitstroomprocessen, waaronder onboarding.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het werving- en selectieproces van A tot Z.
• Verwerken van personele mutaties in Youforce.
• Beheren van de HR-mailboxen: beantwoorden van veelvoorkomende vragen en zorgen voor juiste opvolging van verzoeken.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documenten.
• Bewaken van afspraken, deadlines en acties binnen verschillende HR-processen.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen, waaronder onboarding.

Dit breng je in ieder geval mee

• Minimaal een vakgericht mbo-diploma HRM.
• Ruime ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Een proactieve houding: je neemt initiatief en zoekt actief de betrokkenen op.
• Je werkt nauwkeurig en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
• Je houdt van plannen en organiseren: je bewaakt voortgang en zorgt dat afspraken en deadlines worden gehaald.
• Je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en stelt prioriteiten.
• Je bent communicatief sterk en oplossingsgericht.

Dit is mooi meegenomen

• Ervaring met Youforce.

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (functieschaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Contract voor 32 - 36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 p/km (fiets, lopen, ov) en € 0,14 p/km (auto, motor), met aanvullend € 0,09 p/km via uitruil IKB voor auto en motor.
• Alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Wekelijks vers fruit.
• Een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten.
• Vitaliteit wordt belangrijk gevonden, met o.a. deelname aan de Rijsserbergloop of een padelclinic tijdens de jaarlijkse Vitaliteitsweek.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Hier kom je te werken

Je werkt bij de gemeente Rijssen-Holten in het team Informatie & Organisatie. Dit team bestaat uit Communicatie & Participatie, HR, ICT en Informatie & data. Met 400 collega's maken zij elke dag het verschil in thema's die ertoe doen. De organisatie neemt zichzelf niet altijd even serieus, maar is wel bloedserieus als het gaat om hun inwoners.

Je komt terecht in een professioneel HR-team van 10 enthousiaste collega's dat voor elkaar klaarstaat. Samen lossen jullie uitdagingen op en er is ruimte voor gezelligheid.

Voor meer informatie kun je bellen met Teammanager Gijs Oosterhuis via 06 - 23 32 93 85.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.