HR Medewerker regio Zuid Holland COA

Start People; Den Haag; Hybride; EUR 26 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

Start People zoekt een HR Medewerker voor COA-regio Midden-Zuid. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij HR-processen en beheert HR-mutaties in ERP-systemen. Hybride werken met 1–2 dagen op locatie in Leersum en reizen naar Utrecht/Gelderland behoren tot de functie.

Je levert trainingsmateriaal en houdt HR-documenten en rapportages up-to-date. We zoeken een nauwkeurige, proactieve HR-professional met kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met digitale HR-systemen.

Qualifications

• MBO4+/HBO-diploma in Human Resource Management is vereist.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Wet Verbetering Poortwachter).
• Ervaring met digitale HR-systemen en procesoptimalisatie.
• Vaardigheid in adviseren en communiceren met leidinggevenden.
• Ervaring met HR-mutaties en het opstellen van rapportages.
• Een auto is noodzakelijk voor deze functie.

Responsabilités

• Verwerken, controleren en monitoren van HR-mutaties binnen ERP-systemen: signaleren van afwijkingen en ondernemen van vervolgacties.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen en systemen: fungeren als aanspreekpunt voor procesmatige HR-vraagstukken.
• Verzorgen van trainingen en instructies: uitleg geven over HR-systemen, administratieve procedures en relevante regelgeving.
• Ondersteunen bij administratieve HR-taken: opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten in samenwerking met de HR-adviseur.
• Uitwerken van HR-overzichten en rapportages: bijvoorbeeld over in-, door- en uitstroom en verzuim, conform werkafspraken en formats.

Connaissances

HR-systemen

Advies aan leidinggevenden

Procesoptimalisatie

Training geven

HR-mutaties verwerken

Rapportages maken

Formation

MBO4+/HBO-diploma in Human Resource Management

Outils

ERP-systemen

Description du poste

Als HR medewerker bij het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) in de regio Midden-Zuid speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van administratieve HR-processen en draagt bij aan het verbeteren van workflows. Met jouw kennis van HR-systemen en relevante wet- en regelgeving zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van HR-mutaties en bied je advies waar nodig.

Wat je gaat doen:

• Verwerken, controleren en monitoren van HR-mutaties binnen ERP-systemen: signaleren van afwijkingen en ondernemen van vervolgacties.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen en systemen: fungeren als aanspreekpunt voor procesmatige HR-vraagstukken.
• Verzorgen van trainingen en instructies: uitleg geven over HR-systemen, administratieve procedures en relevante regelgeving.
• Ondersteunen bij administratieve HR-taken: opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten in samenwerking met de HR-adviseur.
• Uitwerken van HR-overzichten en rapportages: bijvoorbeeld over in-, door- en uitstroom en verzuim, conform werkafspraken en formats.

Ben jij een HR-professional die graag maatschappelijk impact maakt? Voor de Regio Midden-Zuid zoeken wij een tijdelijke HR Medewerker die en belangrijke bijdrage levert aan onze organisatie. Je werkt hybride, waarbij je 1 a 2 dagen per week aanwezig bent op onze locatie in Leersum. En tijdens de inwerkperiode reis je regelmatig naar Utrecht / Gelderland.

We zoeken een nauwkeurige en proactieve HR-professional met een klantgerichte instelling en oog voor detail.

• MBO4+/HBO-diploma in Human Resource Management.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met digitale HR-systemen en procesoptimalisatie.
• Vaardigheid in adviseren en communiceren met leidinggevenden.
• Ervaring met verwerken van HR-mutaties en opstellen van rapportages.
• Een auto is noodzakelijk voor deze functie.