HR medewerker

COC Nederland; Netherlands; Remote; EUR 39,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop van de zaak

Telefoonvergoeding €45 per maand

Jaarcontract met uitzicht op vast

Job summary

COC Nederland zoekt een ervaren HR-medewerker die bijdraagt aan een inclusieve samenleving. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, coördineert werving en selectie, en digitaliseert HR-processen en personeelsadministratie.

Je stelt arbeidscontracten op, onderhoudt contacten met Arbodienst en verzekeraar bij ziekteverzuim en bewaakt naleving van Arbowetgeving. Parttime (28 uur) positie met uitzicht op vast contract.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Ervaring met werving en personeelsadministratie.
• Kennis van HR-ontwikkelingen en juridische aspecten in HR.
• Bij voorkeur kennis van de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
• Affiniteit met de doelgroep en doelstellingen van COC Nederland.
• Ervaring met SharePoint; kennis van AFAS is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Goede kennis van de Engelse taal is een pre.
• 28 uur per week beschikbaar; werktijden in overleg.

Responsibilities

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor HR vragen.
• Coördineren van werving & selectie activiteiten.
• Zorgdragen voor de standaardisering en digitalisering van HR-processen en een correcte personeelsadministratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht, wijzigingsovereenkomsten, studieovereenkomsten, werkgeversverklaringen e.d.
• Onderhouden van contacten met Arbodienst en verzekeraar t.a.v. ziekteverzuim en het tijdig de-escaleren van verzuimcases.
• Toezien op naleving van Arbowetgeving en het handhaven van procedures rondom salariëring, verlof, ziekte en ontslag.

Skills

HR advies

Werving & selectie

HR administratie

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

SharePoint

AFAS

Job description

Het COC zet zich actief in voor een diverse en inclusieve samenleving waarin iedereen zich volledig kan ontwikkelen, ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit of -expressie, en geslachtskenmerken.

Als HR-medewerker lever je een directe bijdrage aan onze missie. Je zorgt voor een stevige en toekomstgerichte HR-basis die past bij onze waarden en ambities. Daarbij combineer je advies met een zorgvuldige uitvoering in de praktijk. Met jouw advies, structuur en betrokkenheid versterk je zowel medewerkers als de organisatie als geheel.

Wat ga jij precies doen?

Als ervaren HR-medewerker heb je een veelzijdige functie met onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor HR vragen
• Coördineren van werving & selectie activiteiten
• Zorgdragen voor de standaardisering en digitalisering van HR-processen en een correcte personeelsadministratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht, wijzigingsovereenkomsten, studieovereenkomsten, werkgeversverklaringen e.d.
• Onderhouden van contacten met Arbodienst en verzekeraar t.a.v. ziekteverzuim en het tijdig de-escaleren van verzuimcases.
• Toezien op naleving van Arbowetgeving en het handhaven van procedures rondom salariëring, verlof, ziekte en ontslag.

Wat wij bieden

• De mogelijkheid hét verschil te maken in een organisatie met een grote maatschappelijke impact.
• Een salaris tussen de 3.468 en 5.265 o.b.v. 36 uur (Schaal 8 CAO Sociaal Werk)
• Een individueel keuze budget (16%) bovenop het basis maandsalaris (verlof en/of geld).
• Laptop van de zaak en een telefoonvergoeding (€45 per maand).
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal2 jaar aantoonbare ervaringin een vergelijkbare HR-functie.
• Ervaring met werving en personeelsadministratie.
• Kennis van HR-ontwikkelingen enbekend met juridische aspecten in het HR-werkveld.
• Bij voorkeur kennis van de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
• Affiniteit met de doelgroep en doelstellingen van COC Nederland.
• Ervaring met werken met Sharepoint, kennis van AFAS is een pre
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede kennis van de Engelse taal is een pre
• 28 uur per week beschikbaar, werktijden in overleg.

Ben jij de HR-medewerker die wij zoeken?