HR Medewerker: Procesoptimalisatie & Advies (Hybride)

Start People; Den Haag; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Part time

Job summary

Start People zoekt een HR Medewerker voor COA-regio Midden-Zuid. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij HR-processen en beheert HR-mutaties in ERP-systemen. Hybride werken met 1–2 dagen op locatie in Leersum en reizen naar Utrecht/Gelderland behoren tot de functie.

Je levert trainingsmateriaal en houdt HR-documenten en rapportages up-to-date. We zoeken een nauwkeurige, proactieve HR-professional met kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met digitale HR-systemen.

Qualifications

• MBO4+/HBO-diploma in Human Resource Management is vereist.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Wet Verbetering Poortwachter).
• Ervaring met digitale HR-systemen en procesoptimalisatie.
• Vaardigheid in adviseren en communiceren met leidinggevenden.
• Ervaring met HR-mutaties en het opstellen van rapportages.
• Een auto is noodzakelijk voor deze functie.

Responsibilities

• Verwerken, controleren en monitoren van HR-mutaties binnen ERP-systemen: signaleren van afwijkingen en ondernemen van vervolgacties.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen en systemen: fungeren als aanspreekpunt voor procesmatige HR-vraagstukken.
• Verzorgen van trainingen en instructies: uitleg geven over HR-systemen, administratieve procedures en relevante regelgeving.
• Ondersteunen bij administratieve HR-taken: opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten in samenwerking met de HR-adviseur.
• Uitwerken van HR-overzichten en rapportages: bijvoorbeeld over in-, door- en uitstroom en verzuim, conform werkafspraken en formats.

Skills

HR-systemen

Advies aan leidinggevenden

Procesoptimalisatie

Training geven

HR-mutaties verwerken

Rapportages maken

Education

MBO4+/HBO-diploma in Human Resource Management

Tools

ERP-systemen

Job description

Start People zoekt een HR Medewerker voor COA-regio Midden-Zuid. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij HR-processen en beheert HR-mutaties in ERP-systemen. Hybride werken met 1–2 dagen op locatie in Leersum en reizen naar Utrecht/Gelderland behoren tot de functie.

Je levert trainingsmateriaal en houdt HR-documenten en rapportages up-to-date. We zoeken een nauwkeurige, proactieve HR-professional met kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met digitale HR-systemen.