HR Medewerker 32 u p/w

BlueTrail; Netherlands; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Omgevingsdienst Groene Metropool zoekt een HR-medewerker om mutaties in AFAS te verwerken en de HR-processen te verbeteren. Je beantwoordt cao-gerelateerde vragen en beheert het werving- en selectieproces voor interne en externe kandidaten.

Daarnaast werk je samen met de Senior HR medewerker aanoptimalisatie van HR-processen en draag je bij aan een veilige en gezonde werkomgeving in Gelderland.

Qualifications

• Verwerken van mutaties in AFAS en bewaken van de voortgang.
• Beantwoorden van vragen over cao en arbeidsvoorwaarden.
• Beheren van het werving- en selectieproces.
• Samenwerken met HR-medewerker om HR-processen te verbeteren.

Responsibilities

• Mutaties in AFAS verwerken en voortgang monitoren.
• Vragen van medewerkers en management over cao en arbeidsvoorwaarden beantwoorden.
• Werving- en selectieproces beheren voor interne en externe kandidaten.
• HR-processen samen met collega optimaliseren en verbeteren.

Skills

AFAS

HR administratie

Communicatie

Education

MBO/NMBO HR administratie

Job description

Omgevingsdienst Groene Metropool

Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Je houdt je bezig met:

• Verwerken van mutaties op gebied van in- door- en uitstroom in AFAS; je bewaakt het proces en de voortgang hiervan;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en management, bijvoorbeeld over de cao en arbeidsvoorwaarden;
• Beheren van het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuur vacatures;
• Mede optimaliseren van HR-processen, onder andere samen met de Senior HR medewerker.