HR Medewerker - Financieel dienstverlener - Fulltime

Hattrick Uitzendbureau; Onderste Caumer; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Flexibele werktijden

Informele organisatie

Job summary

Hattrick Uitzendbureau zoekt een zelfstandige HR Medewerker die een betrouwbare schakel is binnen HR. Je zorgt voor correcte en tijdige uitvoering van HR-processen en behandelt vragen van medewerkers en leidinggevenden zorgzaam.

Je signaleert knelpunten, denkt mee over efficiëntere werkwijzen en werkt mee aan procesbeschrijving en kennisdeling. Je werkt in een informele, hybride werkomgeving en krijgt de kans om bij te dragen aan de dagelijkse HR-dienstverlening en toekomstige verbeteringen.

Qualifications

• Minimaal een mbo-4-opleiding in HRM, personeelsadministratie of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar relevante operationele HR-ervaring.
• Kennis van HR-processen en regelgeving.
• Nauwkeurig, integer en kwaliteitsgericht.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands.
• Beschikbaar voor 40 uur per week.

Responsibilities

• Beantwoordt en coördineert HR-vragen.
• Verwerkt HR-administratie: in-, door-, uitstroom, onboarding, verlof, verzuim.
• Stelt arbeidsovereenkomsten en HR-correspondentie op.
• Beheert personeels- en inhuurdossiers met vertrouwelijke informatie.
• Voert kwaliteitscontroles uit en bewaakt registraties.
• Ondersteunt operationele HR-vraagstukken.
• Signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Deelt kennis en borgt expertise binnen het team.

Skills

Nederlands spreken

Klantgerichtheid

Digitale vaardigheden

Prioriteiten stellen

Vertrouwelijke informatie

Education

MBO-4 HRM

Tools

HR-systemen

Job description

Zorg jij voor een betrouwbare HR-dienstverlening en zie je kansen om deze steeds slimmer en beter te organiseren? Combineer je een nauwkeurige werkwijze met een servicegerichte instelling en denk je graag mee over procesverbetering? Dan zoeken we jou! Je maakt deel uit van een betrokken HR-team.

The Job

Als HR Medewerker ben je een zelfstandige en betrouwbare schakel binnen HR. Je zorgt ervoor dat administratieve en operationele HR-processen correct, efficiënt en tijdig worden uitgevoerd. Medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s kunnen op je rekenen voor een zorgvuldige afhandeling van vragen en werkzaamheden.

Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie. Je signaleert knelpunten, denkt mee over slimmere werkwijzen en helpt processen, werkinstructies en kennisdeling verder te professionaliseren. Zo draag je niet alleen bij aan een goede HR-dienstverlening vandaag, maar ook aan de verbetering ervan voor morgen.

• Je beantwoordt en coördineert HR-vragen.
• Je verwerkt en controleert HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom, onboarding, verlof, verzuim en inhuur.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, verklaringen en andere HR-correspondentie op en verwerkt deze zorgvuldig.
• Je beheert personeels- en inhuurdossiers en gaat integer om met vertrouwelijke en privacygevoelige informatie.
• Je voert kwaliteitscontroles uit en bewaakt de juistheid en volledigheid van registraties in HR-systemen.
• Je ondersteunt bij operationele HR-vraagstukken.
• Je signaleert knelpunten en doet voorstellen om processen, werkinstructies en de dienstverlening te verbeteren.
• Je deelt actief kennis en draagt bij aan het vastleggen en borgen van expertise binnen het team.

What it takes

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in HRM, personeelsadministratie, administratie of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring in een operationele HR-functie of personeelsadministratie.
• Je hebt kennis van HR-processen en weet wet- en regelgeving, procedures en richtlijnen zorgvuldig toe te passen.
• Je werkt nauwkeurig, integer en kwaliteitsgericht.
• Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen, houdt overzicht en weet werkzaamheden efficiënt te organiseren.
• Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands.
• Je bent digitaal vaardig.
• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week.

What do you get in return

• Een veelzijdige functie waarin je direct bijdraagt aan de dagelijkse HR-dienstverlening.
• Je werkt in een informere organisatie met korte lijnen.
• Je salaris is afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring.
• Flexibele werktijden, zodat werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen.
• Hybride werken: een combinatie van thuiswerken en werken op kantoor.

Hattrick is een gelijke kansen werkgever en moedigt sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten aan, ongeacht hun achtergrond. We streven naar diversiteit en verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de vereisten van de functie voldoet.