HR Administrator

Michael Page; Rotterdam; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Ontwikkelingsmogelijkheden

Collegiale werkomgeving

Ruimte voor initiatief

Job summary

Michael Page zoekt een veelzijdige HR-assistent voor een dynamische HR-afdeling in Rotterdam. Je beheert en actualiseert personeelsdossiers, verwerkt in-, door- en uitstroom en stelt arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie op.

Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en werkt met MS Office en HR-systemen. Je bent communicatief sterk en levert een bijdrage aan salarisadministratie en HR-processen, met ruimte voor professionele ontwikkeling in een collegiale omgeving.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 of hbo-opleiding richting HRM.
• 1–2 jaar relevante HR-ervaring (stage telt mee).
• Affiniteit met HR-administratie en personeelsprocessen.
• Nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Servicegericht, proactief en organisatorisch sterk.
• Goede kennis van MS Office en HR-systemen.
• Beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Responsibilities

• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie.
• Registreren van verlof, verzuim en personeelsmutaties.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Ondersteunen bij de voorbereiding van salarisadministratie.
• Zorgdragen voor correcte verwerking van HR-gegevens.
• Signaleren en verbeteren van administratieve HR-processen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurig werken

Zelfstandig werken

Organisatorisch sterk

Education

MBO/HBO HRM

Tools

MS Office

HR-systemen

Job description

• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie.
• Registreren van verlof, verzuim en personeelsmutaties.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Ondersteunen bij de voorbereiding van salarisadministratie.
• Zorgdragen voor correcte verwerking van HR-gegevens.
• Signaleren en verbeteren van administratieve HR-processen.

Veelzijdige HR-rol met volop ontwikkelmogelijkheden. Dynamische werkomgeving met afwisselende HR-werkzaamheden.

• Beschikt over een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM.
• Heeft 1 tot 2 jaar relevante HR-ervaring, waarbij stage-ervaring meetelt.
• Heeft affiniteit met HR-administratie en personeelsprocessen.
• Werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Is servicegericht, proactief en organisatorisch sterk.
• Heeft goede kennis van MS Office en bij voorkeur HR-systemen.
• Beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Onze opdrachtgever is een professionele en dynamische organisatie waar samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je komt terecht in een betrokken team waarin je de mogelijkheid krijgt om je HR-kennis verder uit te breiden.

• Een veelzijdige functie binnen een professionele HR-afdeling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een prettige en collegiale werkomgeving.
• Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• De kans om brede ervaring op te doen binnen HR.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring.