HR medewerker

Stadion Uitzenden; Heerlen; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Flexibele werktijden

Ontwikkelingsmogelijkheden

Salarisrange 2900-4000

Job summary

Stadion Uitzenden in Heerlen zoekt een HR Medewerker die zorgt voor een vlotte personeelsadministratie en payrollondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor contracten, mutaties en dossiers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.

Je hebt MBO+ werk- en denkniveau en ervaring met HR-administratie en payroll. Je werkt nauwkeurig, beheert HR-systemen en bewaakt naleving van regels. Een internationale omgeving biedt volop ontwikkeling en groei.

Qualifications

• Beschikt over MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfsadministratie.
• Ervaring met HR-administratie en payrollprocessen en vindt het leuk om zaken tot in de puntjes te regelen.
• Beheerst HR-systemen en datamanagement en begrijpt het belang van correcte registratie.
• Hebt een scherp oog voor detail, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat alles klopt.
• Ervaring met verzuimregistratie en kennis van arbeidsrecht.
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en salarisadministratie is een pré.
• Beheerst het Nederlands en Engels goed; Duits is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Beheren en actueel houden van de personeelsadministratie, waaronder contracten, mutaties en dossiers.
• Ondersteunen en voorbereiden van payrollprocessen en bewaken van juistheid en volledigheid van personeelsgegevens.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Beheren, onderhouden en optimaliseren van HR-systemen en personeelsdata.
• Coördineren en begeleiden van onboarding- en offboardingprocessen.
• Toezien op naleving van HR-beleid en relevante wetgeving.

Skills

HR-administratie

Payroll kennis

Datamanagement

Detailgericht

Arbeidsrecht

Nederlands

Engels

Duits

Education

MBO+ diploma

Tools

HR-software

Job description

Bij deze organisatie wordt er iedere dag gewerkt aan slimme en duurzame oplossingen die de zorg eenvoudiger en efficiënter maken. Een bekend voorbeeld is een innovatief concept waarmee patiënten en zorgverleners kunnen wassen zonder water. Vanuit een moderne productielocatie in Zuid-Nederland worden medische hulpmiddelen ontwikkeld en geproduceerd die inmiddels in heel Europa worden gebruikt. Sinds begin 2025 maakt de organisatie deel uit van een internationale zorgalliantie met locaties in Europa en Noord-Amerika. Dit zorgt voor een dynamische, internationale werkomgeving waarin teams over grenzen heen samenwerken en volop ruimte is voor ontwikkeling en groei. Hier draait het om impact maken: op de zorg, op innovatie én op de mensen die iedere dag het verschil maken. Als HR medewerker krijg je de kans om daar een belangrijke bijdrage aan te leveren. De werkzaamheden als HR medewerker zijn:

• Beheren en actueel houden van de personeelsadministratie, waaronder contracten, personeelsmutaties en personeelsdossiers.
• Ondersteunen en voorbereiden van payrollprocessen en bewaken van de juistheid en volledigheid van personeelsgegevens.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen.
• Beheren, onderhouden en optimaliseren van HR-systemen en personeelsdata.
• Coördineren en begeleiden van onboarding- en offboardingprocessen.
• Toezien op de naleving van HR-beleid, interne procedures en relevante wet- en regelgeving.

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed en afwisselend takenpakket binnen HR. Je bent een zelfstandige professional die energie krijgt van een veelzijdige rol en het initiatief neemt om zaken te verbeteren. Je schakelt gemakkelijk tussen HR-administratie, het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden en het optimaliseren van HR-processen. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en ziet waar processen slimmer, efficiënter of beter kunnen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele HR-organisatie én aan een prettige employee experience. Verder wordt er van je verwacht als HR medewerker:

• Beschikt over MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfsadministratie;
• Ervaring met HR-administratie en payrollprocessen en vindt het leuk om zaken tot in de puntjes te regelen;
• Bent vertrouwd met HR-systemen en datamanagement en begrijpt het belang van een correcte en zorgvuldige registratie;
• Hebt een scherp oog voor detail, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat alles klopt;
• Ervaring met verzuimregistratie en kennis van de belangrijkste aspecten van het arbeidsrecht;
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en an salarisadministratie is een pré;
• Beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk. Duits is mooi meegenomen.

Wat ontvang je?

• 29 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur, plus 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed met elkaar kunt combineren.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere op het gebied van payroll en HR-systemen.
• Een salarisrange van 2900,- en 4000,- (o.b.v. 40 uur)