HR-medewerker

de lokale kracht; Woerden; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Actieve personeelsvereniging

Job summary

De lokale kracht in Woerden is op zoek naar een proactieve HR Medewerker voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel verloop van HR-processen en ben je het aanspreekpunt voor operationele vragen van collega's.

Je komt terecht in een groeiende organisatie die investeert in haar mensen, met een salaris tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een internationale context.

Qualifications

• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in een HR-ondersteunende rol.
• Actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen.

Responsibilities

• Beheren en up-to-date houden van de personeelsadministratie en HR-documentatie.
• Administratief verwerken van contractmutaties, verlofaanvragen en verzuimmeldingen.
• Begeleiden en administratief opvolgen van verzuimdossiers.
• Ondersteunen van recruitmentactiviteiten, inclusief het inplannen van sollicitatiegesprekken.
• Signaleren en optimaliseren van HR-werkprocessen.
• Ondersteunen bij HR-projecten gericht op medewerkersbetrokkenheid.

Skills

Proactieve werkhouding

Communicatieve vaardigheden

Kennis arbeidswetgeving

Ervaring met HR-software

Engels (schriftelijk en mondeling)

Education

Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of Personeel & Arbeid

Tools

MS Office

Job description

Introductie

Bouw jij graag mee aan de structuur achter een groeiende organisatie en krijg je energie van een strak geregelde personeelsadministratie? Voor een opdrachtgever in Woerden zoeken wij een proactieve HR Medewerker voor 24 uur per week. In deze veelzijdige rol zorg je dat alle HR-processen soepel verlopen en ben je een vast aanspreekpunt voor operationele vragen van collega's.

Organisatie

De opdrachtgever is een succesvol en internationaal opererend bedrijf in Woerden dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en levering van hoogwaardige functionele textielproducten en persoonlijke beschermingsmiddelen. Sinds kort maakt de organisatie deel uit van een grotere internationale groep, wat zorgt voor een stevige groeispurt en schaalvergroting. Er wordt gewerkt vanuit een modern, duurzaam en circulair bedrijfspand. Binnen het bedrijf heerst een nuchtere, aanpakkersmentaliteit waar persoonlijke ontwikkeling en een goede onderlinge band centraal staan.

Functie

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning van de gehele instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je werkt nauw samen in een compact en betrokken HR-team.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het beheren en up-to-date houden van de volledige personeelsadministratie en HR-documentatie.
• Het administratief verwerken van contractmutaties, verlofaanvragen en verzuimmeldingen.
• Het begeleiden en administratief opvolgen van lopende verzuimdossiers conform de wet- en regelgeving.
• Het ondersteunen van de recruitmentactiviteiten, waaronder het inplannen van sollicitatiegesprekken.
• Het signaleren van verbeterpunten in de huidige HR-werkprocessen en deze concreet optimaliseren.
• Het ondersteunen bij lopende HR-projecten en initiatieven die gericht zijn op medewerkersbetrokkenheid.

Functie-eisen

Om deze rol zelfstandig en nauwkeurig te kunnen uitvoeren, herken jij jezelf in de volgende punten:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM of Personeel & Arbeid.
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in een HR-ondersteunende rol.
• Actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen.
• Ervaring met het werken in HR-softwaresystemen en MS Office.
• Een proactieve, servicegerichte werkhouding en sterke communicatieve vaardigheden.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Voldoe je niet aan alle eisen maar ben je toch enthousiast over deze functie? Laat het ons weten!

Aanbod

Als HR Medewerker kom je terecht in een groeiende organisatie die investeert in haar mensen, waarbij je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van werkervaring en achtergrond.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met de concrete intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een werkplek in een modern, duurzaam pand in Woerden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen een internationale context.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig sportactiviteiten, uitjes en gezamenlijke bijeenkomsten organiseert.