HR Medewerker Backoffice

Libra Recruitment Group B.V.; Eindhoven; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Libra Recruitment Group B.V. zoekt een HR medewerker Backoffice die samen met HR-collega’s de spil is binnen de HR-afdeling van meerdere BV’s. Je zorgt voor een vlotte instroom van nieuwe collega's, correcte verwerking van personeelsmutaties en het bijhouden van verzuimgegevens.

Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en schakelt soepel met leidinggevenden. Je organiseert administratieve processen strak en overzichtelijk, werkt nauwkeurig en denkt mee over verbeteringen.

Qualifications

• Minimaal mbo- of hbo-opleiding op HRM gebied of vergelijkbaar.
• Ervaring met HR-processen en systemen, bouwgerelateerd.
• Nauwkeurig, gestructureerd en georganiseerd werken.
• Flexibel, proactief, communicatief sterk en meedenkend.

Responsibilities

• Verwerken van mutaties rondom in-, door- en uitstroom.
• Dossiers up-to-date en compleet houden.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega's en leidinggevenden.
• Ondersteunen bij verzuimregistratie en het HR-adviseur team bij verzuimprocessen.
• Meedenken over efficiëntere HR-processen en deelnemen aan HR-projecten.

Skills

HR-processen ervaring

Nauwkeurig & structuur

Flexibel & proactief

Communicatief sterk

Education

Mbo/hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Jouw rol

Als HR medewerker Backoffie ben jij samen met HR-collega’s de spil binnen de HR-afdeling van meerdere BV’s. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes verloopt: van een vlotte instroom van nieuwe collega’s tot correcte verwerking van personeelsmutaties tot het bijhouden van verzuimgegevens.

Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vragen, schakelt soepel met leidinggevenden en weet administratieve processen strak en overzichtelijk te organiseren.

Wat ga je doen?

• Je verwerkt mutaties rondom in-, door- en uitstroom
• Je houdt personeelsdossiers actueel en compleet;
• Je beantwoordt vragen van collega’s en leidinggevenden snel, vriendelijk en met kennis van zaken;
• Je helpt bij de registratie van verzuim en ondersteunt de HR adviseur actief in het gehele verzuimproces;;
• Je denkt mee over hoe we onze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten;
• Je levert een actieve bijdrage aan verschillende HR-projecten.

Dit breng je mee

• Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding op het gebied van HRM of een vergelijkbare richting;
• Je hebt ervaring (of sterke affiniteit) met HR-processen en -systemen, bouwgerelateerd;
• Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur, maar weet ook goed te schakelen als het even hectisch wordt;
• Je bent flexibel, proactief, communicatief sterk en denkt graag mee;