HR medewerker

Randstad NV; Bussum; Hybrid; EUR 39,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Job summary

Randstad NV zoekt een ervaren HR-medewerker voor Regio Gooi- en Vechtstreek, 32 uur per week. Je hebt een HBO-opleiding in HR en kennis van de cao gemeente. Je werkt hybridisch vanuit Bussum en beheert Youforce-gerelateerde HR-processen.

Verantwoordelijkheden omvatten interne HR-communicatie, HR-projecten en rapportages, administratie en coördinatie. Reiskostenvergoeding en flexibele werktijden behoren tot de voordelen.

Qualifications

• Vloeiende Nederlandse taal
• (HR-) cao gemeente kennis is vereist
• Bereidheid tot 32 uur per week

Responsibilities

• HR-communicatie: beleid, arbeidsvoorwaarden en intranet.
• HR-processen en Youforce: schakelen tussen HR-administratie en Youforce-beheerder.
• Ondersteuning bij HR-projecten en beleidsimplementatie.
• HR-data en managementinformatie: analyseren van Youforce-data en genereren van rapportages.
• HR-administratie en coördinatie: aanspreekpunt voor HR-administratie, inclusief mutaties en contracten.

Skills

Nederlandse taalvaardigheid

Beschikbaarheid 32 uur per week

Education

HBO HR-opleiding

Tools

Youforce

Job description

Omschrijving functie

- ik zoek een baan - werkgevers - mijn carrière - over randstad Nieuw bij Randstad? HR medewerker (senior) - Bussum - € 3.500 - 4.900 per maand - 32 uur - HBO - Gemeente Gooi en Vechtstreek - 12 oktober 2026 - vacaturenummer: 755520 - 12 oktober 2026 - vacaturenummer: 755520 Voor de gemeente Regio Gooi- en Vechtstreek zijn wij op zoek naar een ervaren HR medewerker voor 32 uur per week. wie ben jij Herken jij jezelf in onderstaande eisen?

• Je spreekt en schrijf vloeiend Nederlands
• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week
• Je bent in de gelegenheid om zelf naar Bussum te reizen
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR
• Je hebt aantoonbare kennis van de cao gemeente wat ga je doen

Je werkzaamheden zullen bestaan uit:

• HR communicatie: Verzorgen van interne HR-communicatie (beleid, arbeidsvoorwaarden, intranet) en het opstellen van het sociaal jaarverslag.
• HR processen en Youforce: Schakel tussen HR-administratie en de Youforce-beheerder, optimaliseren van HR-processen en opstellen van procedures en documentatie.
• Ondersteuning HR-projecten en beleidsimplementatie: Ondersteunen bij projecten (zoals cao-wijzigingen en aanbestedingen) en het vertalen van nieuw beleid naar administratieve processen.
• HR-data en managementinformatie: Analyseren van Youforce-data en genereren van (geautomatiseerde) management- en BI-rapportages.
• HR administratie en coördinatie: Eerste aanspreekpunt en coördinator voor HR-administratie, inclusief de verwerking van Youforce-mutaties, contracten, VOG-aanvragen en vacatureondersteuning.
• Beheer portals: Beheren van arbeidsvoorwaardelijke gegevens en autorisaties in partnerportals.

waar ga je werken Het team HR valt binnen Bedrijfsvoering (zoals ook Informatie en Automatisering, Juridische Zaken, Financiën en Facilitair) en bestaat uit 11 vaste collega's. Verder:

• Hybride werken mogelijk (60 / 40)
• Reiskostenvergoeding
• Werktijden flexibel in te delen tussen 7...