HR Medewerker

Workster; Boekel; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Direct contract bij opdrachtgever

Informele werksfeer

Ruimte voor eigen initiatief

Korte lijnen met directie

Groeiend bedrijf

Job summary

Workster is op zoek naar een parttime HR Medewerker voor de regio Boekel/Gemert. Je beheert HR-administratie, stelt arbeidsovereenkomsten op en verwerkt mutaties, en onderhoudt personeelsdossiers en HR-processen.

Je informeert leiders en ondersteunt verzuimregistratie, werving en onboarding. Je neemt zelfstandig initiatief om HR-processen te verbeteren en professionaliseren.

Qualifications

• Ervaring binnen een HR-functie is vereist.
• Beschik je over MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Je beheerst Nederlands.
• Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van de HR-administratie.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties.
• Beheren en structureren van personeelsdossiers en HR-processen.
• Leidinggevenden informeren en instrueren over personeelszaken.
• Ondersteunen bij verzuimregistratie en contact met arbodienst.
• Ondersteunen bij werving & selectie van nieuwe collega's.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteunen bij onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Signaleren van verbeterpunten binnen HR en initiatief nemen.
• Meedenken over opzetten en professionaliseren van HR-beleid en processen.
• Structuur aanbrengen in personeelszaken en interne HR-communicatie.

Skills

HR-administratie ervaring

Nederlands beheersen

Zorgvuldig werken

Analytisch vermogen

Education

MBO+ of HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij iemand die energie krijgt van het opbouwen en structureren van HR binnen een organisatie? Word HR Medewerker regio Boekel/Gemert!

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van de HR-administratie
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties
• Beheren en structureren van personeelsdossiers en HR-processen
• Leidinggevenden informeren en instrueren over personeelszaken
• Ondersteunen bij verzuimregistratie en contact onderhouden met de arbodienst
• Ondersteunen bij werving & selectie van nieuwe collega's
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• Ondersteunen bij onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers
• Signaleren van verbeterpunten binnen HR en hier zelfstandig initiatief in nemen
• Meedenken over het opzetten en professionaliseren van HR-beleid en processen
• Structuur aanbrengen in personeelszaken en interne HR-communicatie
• Ondersteunen bij urenregistratie en overige administratieve HR-taken

Wat vragen we?

• Heb je ervaring binnen een HR-functie
• Beschik je over MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Ben je woonachtig in of vlakbij Gemert
• Werk je nauwkeurig en behoud je goed overzicht
• Ben je communicatief sterk en toegankelijk
• Kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen
• Vind je het leuk om processen te verbeteren en mee te bouwen
• Ben je beschikbaar voor 2 tot 3 dagen per week

Wat bieden we?

• Een baan van 16-24 uur per week
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• Een goed salaris tussen de €3.000 en €3.800, passend bij jouw kennis en ervaring
• Werken binnen een stabiel en groeiend bedrijf
• Korte lijnen en direct contact met de directie
• Een informele werksfeer met betrokken collega's
• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën
• Een functie waarin je zichtbaar verschil kunt maken

Salarisomschrijving

€3.000 - €3.800

Dienstverband: parttime

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris: €3.000,- tot €3.800,-

Contract: parttime