HR medewerker

Samenvijf; Arnhem; Presencial; EUR 36.000 - 49.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Samenvijf zoekt in Arnhem een HR Medewerker die zorgt voor betrouwbare HR-processen en een stabiele, actuele personeelsadministratie. Je biedt snelle en heldere ondersteuning aan collega’s en management. Je bent het centrale aanspreekpunt en bewaakt de kwaliteit van HR-dossiers.

Je stemt af met de Senior HR-medewerker en proceseigenaren om prioriteiten te bepalen en verbeteringen door te voeren. Vereisten: mbo-4, ervaring bij gemeente/provincie/SGO, minimaal 3 jaar HR-ervaring.

Formación

• Minimaal mbo-4 niveau afgeronde opleiding.
• Werkervaring bij een gemeente, provincie of SGO-organisatie vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker of vergelijkbaar.

Responsabilidades

• Verwerken van mutaties in AFAS en bewaken van de voortgang HR-processen.
• Beantwoorden van vragen over cao en arbeidsvoorwaarden aan medewerkers en management.
• Beheren van het werving- en selectieproces voor interne, externe en inhuurvacatures.
• Draag bij aan optimalisatie van HR-processen samen met de Senior HR-medewerker.

Conocimientos

Communicatie

Nauwkeurigheid

Procesverbetering

HR-ondersteuning

Educación

MBO-4 diploma

Herramientas

AFAS

Descripción del empleo

Als HR Medewerker in de regio Arnhem zorg je dat HR-processen betrouwbaar zijn en dat collega’s en management snel de juiste ondersteuning krijgen. Met jouw aandacht voor kwaliteit draag je bij aan een stabiele personeelsadministratie en herken je kansen om processen te verbeteren, zodat de organisatie beter kan sturen op actuele en correcte HR-gegevens.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en lijnmanagement en zorgt ervoor dat HR-ondersteuning betrouwbaar en toegankelijk is. In deze rol bewaak je de kwaliteit van personeelsadministratie en signaleer je verbeteringen die werkprocessen soepeler laten verlopen. Collega’s rekenen op jouw heldere communicatie en nauwkeurigheid om dossiers op orde te houden en beslissingen te onderbouwen.

Als HR Medewerker stem je regelmatig af met de Senior HR-medewerker en proceseigenaren om prioriteiten te bepalen en verbeteringen door te voeren. Je onderhoudt communicatielijnen met betrokkenen en wisselt checks af met overleg en rapportage, waardoor collega’s kunnen vertrouwen op actuele gegevens en het team effectiever kan werken.

Jouw werkzaamheden

• Je verwerkt mutaties in AFAS en bewaakt de voortgang van HR-processen.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en management over cao en arbeidsvoorwaarden.
• Je beheert het werving- en selectieproces voor interne, externe en inhuurvacatures.
• Je draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen met de Senior HR-medewerker.

Jouw profiel:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
• Je hebt werkervaring bij een gemeente, provincie of SGO-organisatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker of direct vergelijkbare rol.