HR Medewerker: Proces- en Werving Specialist

1UPPLY; Arnhem; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

1UPPLY is op zoek naar een HR-medewerker die processen bewaakt, mutaties verwerkt in AFAS en vragen van medewerkers en management beantwoordt. De rol omvat ook het beheren van werving en selectie van interne, externe en inhuurvacatures.

De kandidaat toont minimaal een mbo-4 diploma en heeft minstens 3 jaar relevante HR-ervaring in gemeentelijke, provinciale of SGO-omgevingen. Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen is onderdeel van het takenpakket.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 diploma vereist.
• Drie jaar aantoonbare HR-werkervaring in gemeentelijke/provinciale/SGO-omgeving
• Aantoonbare ervaring met HR-processen en arbeidsvoorwaarden

Responsibilities

• Mutaties verwerken in AFAS en voortgang bewaken.
• Vragen van medewerkers en management beantwoorden.
• HR werving & selectie beheren (interne/externe/inhuur).
• HR-processen mede optimaliseren samen met senior HR-medewerker.

Skills

HR administratie

Vraagbehandeling

Procesoptimalisatie

Education

MBO-4 diploma

Tools

AFAS

Job description

1UPPLY is op zoek naar een HR-medewerker die processen bewaakt, mutaties verwerkt in AFAS en vragen van medewerkers en management beantwoordt. De rol omvat ook het beheren van werving en selectie van interne, externe en inhuurvacatures.

De kandidaat toont minimaal een mbo-4 diploma en heeft minstens 3 jaar relevante HR-ervaring in gemeentelijke, provinciale of SGO-omgevingen. Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen is onderdeel van het takenpakket.