HR Manager - Tot € 5000,00

WerkTalent; 's-Gravenzande; Hybrid; EUR 39.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris €3.500–€5.000 bruto/maand

25 vakantiedagen per jaar

Vakantiegeld 8%

Direct in dienst bij werkgever

Zusammenfassung

WerkTalent zoekt een ervaren HR Manager die samen met directie en managementteam een toekomstgerichte HR-visie ontwikkelt en een professioneel HR-team opbouwt. Je brengt structuur, verbondenheid en hands-on pragmatiek in veranderingsprocessen.

Als HR Manager stuur je een team aan, vertaal je HR-strategie naar beleid en bewaak je budget en rapportages. Standplaats is ’s-Gravenzande, met afwisselend werken op Westland-locaties en Groningen.

Qualifikationen

• Minimaal HBO werk en denkniveau vereist.
• Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan 5 in leidinggevende rol.
• Ervaring met AFAS HRM-software is een pré.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Aufgaben

• Aansturen van HR-team (2 FTE) en externen.
• Ontwikkelen van een duidelijke HR-strategie.
• Vertalen van HR-strategie naar praktisch beleid.
• Opzetten van solide HR-basis en systemen.
• Beheren van HR-budget, jaarplan en rapportages.
• Uitvoeren van operationele HR-taken.
• Zorgen voor cultuur en samenwerking met leveranciers.

Kenntnisse

Leidinggevende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

People management

HRM-software AFAS

Ausbildung

HBO werk‑en denkniveau

Tools

AFAS HRM

Jobbeschreibung

Je speelt als ervaren HR Manager binnen Plant World een sleutelrol. Samen met de directie en het managementteam ontwikkel je een toekomstgerichte HR-visie en bouwt actief aan een sterk, professioneel HR-team. Met jouw skills en ervaring breng jij structuur en richting en weet jij collega’s te verbinden. Als mensgerichte HR professional combineer je moeiteloos strategisch inzicht met een hands‑on mentaliteit en weet je zo onze mensen mee te nemen in verandering.

In de functie van HR Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor het:

• Aansturen van het HR team (2FTE);
• Ontwikkelen van een duidelijke HR strategie;
• Vertalen van de HR strategie naar praktisch en effectief HR beleid;
• Neerzetten van een solide HR basis waarop we verder kunnen bouwen;
• HR-budget, jaarplan en diverse rapportages;
• Uitvoeren van operationele HR taken;
• Waarborgen van de bedrijfscultuur en visie;
• Aansturen van externe partners en leveranciers.

Het HR team bestaat uit een HR Manager (jij), HR Functionaris en Salarisadministrateur. Samen met het team werk je aan een professionele, toegankelijke en toekomstbestendige HR-afdeling. Je standplaats is ‘s-Gravenzande. Je zult in deze rol ook regelmatig vanuit onze andere locaties in Westland (’s-Gravenzande & Kwintsheul) en Groningen (Sappemeer) werken.

• HBO werk en denkniveau;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Bereid om regelmatig vanuit onze locatie in Sappemeer te werken;
• Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol;
• Je bent hands‑on, pragmatisch en comfortabel in zowel strategische als operationele HR-taken;
• Je bent ervaren met HRM-software en officemanagementtools (ervaring met AFAS is een pré);
• Je hebt een goed gevoel voor wat een organisatie nodig heeft;
• Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig;

• Een salaris tussen de € 3500,00 - € 5000,00 afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Vakantiegeld: 8%.
• Direct in dienst bij de werkgever.
• Een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen strategie en operationele HR.