Consultant bij VAN DER HOUWEN recruitment: door maatwerk, persoonlijke aandacht en kwaliteit vinden wij de juiste Assistant of HR professional
Ben jij een HR professional in hart en nieren en is de rol van HR Manager voor jou een mooie stap? Dan is dit jouw kans! Voor een toonaangevende en dynamische organisatie zijn wij op zoek naar een gedreven HR Manager die fulltime het verschil wil maken. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor management, medewerkers en externe partners. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel, efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden verlopen. Je combineert operationele taken met coachende verantwoordelijkheden en levert daarmee direct een bijdrage aan de ontwikkeling, betrokkenheid en het succes van de organisatie in haar geheel. Daar staan de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover:
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto salaris van € 5.000,- tot € 6.500,- per maand (o.b.v. 39 uur), afhankelijk van ervaring;
- Vakantiegeld;
- Een pensioenplan;
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige vergoeding voor het ov;
- 25 vakantiedagen o.b.v. een 39-urige werkweek;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Korting op de producten.
Verantwoordelijkheden
Bij deze fulltime rol komen de volgende werkzaamheden kijken:
- Dagelijks contact en samenwerking met management en operationele teams;
- Adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en personeelszaken;
- Uitvoeren en bewaken van HR-processen (administratie, werving, contracten, beloning, performance & verzuim);
- Adviseren en begeleiden van managers bij personeelsgesprekken en opvolging;
- Het vooruitzicht om op termijn je eigen lokale HR-team op te zetten.
Over de organisatie
- Een internationale speler, actief in meerdere Europese landen met verschillende locaties;
- Gericht op het creëren van onvergetelijke ervaringen;
- Dynamische, inclusieve en mensgerichte cultuur met hoge kwaliteitsnormen;
- Moderne kantoorlocatie in Amsterdam met hybride werkmogelijkheden;
Gevraagd
- Je hebt 10 tot 12 jaar ervaring als HR professional, bij voorkeur binnen een organisatie met meerdere vestigingen;
- Ervaring binnen een matrixorganisatie wordt beschouwd als een pré;
- Het toepassen van arbeidsrecht, bedrijfsbeleid, procedures en kostenbeheersing is iets waar jij ervaring mee hebt;
- Je spreekt vloeiend Engels en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt een doortastende aanpak, je hebt ervaring met leidinggeven en je bent een echte teamplayer;
- Je bent 39 uur per week beschikbaar.
- Sterke analytische vaardigheden en zakelijk inzicht, met focus op waardecreatie en groei;
- Sterke relatiebouwer met overtuigingskracht en impact op verschillende niveaus;
- Uitstekend georganiseerd en in staat prioriteiten te stellen onder druk;
- Oplossingsgericht en pragmatisch, met oog voor continue verbetering;
- Betrouwbaar, integer en kwaliteitsgericht.