HR Medewerker

YES Groep; Maasdijk; Sur place; EUR 39 000 - 50 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

29 vakantiedagen

4 ADV

CAO-voorwaarden

Ontwikkelingsmogelijkheden

Internationale werkomgeving

Résumé du poste

YES Westland zoekt een HR Medewerker die regie pakt en HR-processen naar een hoger niveau tilt. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en bewaakt de jaarplanning, verzuim en HR-projecten.

Je hebt HBO-werk- en denkniveau richting HRM en minimaal 5 jaar brede HR-ervaring. Ervaring met ADP iHCM is een pré; een internationale werkomgeving biedt ontwikkelingskansen.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Ervaring met HR-systemen; kennis van ADP iHCM is een pré.
• Analytisch, gestructureerd en proactief, met sterke communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Beheer van in-, door- en uitstroom, mutaties en contracten.
• Payroll voorbereiden en personeelsgegevens controleren.
• Coördineren van verzuimtrajecten en adviseren leidinggevenden.
• Eerstelijns HR-advies geven over verzuim, ziekmeldingen en contractvragen.
• Regie houden op HR-processen en jaarplanning bewaken.
• HR-projecten en verbetertrajecten opzetten en leiden.
• Recruitment en performance management ondersteunen.
• HR-rapportages en HR-kengetallen opstellen.

Connaissances

Analytisch

Proactief

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Formation

HBO werk- en denkniveau richting HRM

Outils

ADP iHCM

HR-software

Description du poste

Ben jij een HR-professional die graag de regie neemt en processen naar een hoger niveau tilt? Als HR Medewerker heb je een centrale rol in het HR-team en maak je dagelijks impact op collega's en de organisatie.

Waarom kies je voor deze uitdaging?

Als HR Medewerker ben je de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Samen met de HR Business Partner zorg je voor structuur, voortgang en kwaliteit. Je bent een kartrekker: je neemt initiatief, neemt stakeholders mee en houdt overzicht op de HR-jaarplanning. Daarnaast speel je een actieve rol in verzuimbegeleiding en HR-projecten, en help je HR verder te professionaliseren binnen een internationale organisatie.

Wat ga je doen?

• Processen rond in-, door- en uitstroom vlekkeloos uitvoeren, mutaties verwerken en contracten en correspondentie opstellen
• De payroll voorbereiden en de juistheid van personeelsgegevens bewaken
• Verzuimtrajecten coördineren en begeleiden en leidinggevenden adviseren
• Eerstelijns HR-advies geven, onder andere over verzuim, ziekmeldingen en contractvragen
• Regie voeren op HR-processen en de HR-jaarplanning bewaken
• HR-projecten en verbetertrajecten opzetten en leiden
• Recruitment en performance management ondersteunen
• HR-rapportages en analyses opstellen, bijvoorbeeld over verzuim en HR-kengetallen

Wie ben jij?

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting HRM
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
• Ervaring met HR-systemen; kennis van ADP iHCM is een pré
• Analytisch, gestructureerd en proactief, met sterke communicatieve vaardigheden

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 32 uur per week
• Salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand (op basis van 40 uur)
• 29 vakantiedagen, waarvan 4 ADV (op basis van 40 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief
• Een internationale werkomgeving waar jouw ideeën het verschil maken

Over je nieuwe werkgever

Je nieuwe werkgever is een internationale speler in de tuinbouwtechnologie.

Tess van YES Westland
[e-mail]
[phone]