HR-Manager: Leiderschap, structuur en groei op de vloer

Molenaar Badkamers; Oosteinde; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne werkplek

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Pensioenopbouw

Vrijdagmiddagborrel

Personeelsfeest

Job summary

Molenaar is een badkamerspecialist en marktleider in de regio Gelderland die een ervaren hr-manager zoekt. Je werkt niet op afstand maar bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt verder aan een sterke HR-basis met duidelijke structuren en communicatie.

Je combineert strategisch inzicht met een menselijke aanpak, ontwikkelt en implementeert HR-beleid en stuurt op samenwerking met het MT en collega’s. Een moderne werkplek en volop kansen om mee te groeien worden geboden.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau in HRM.
• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en prioriteiten stellen.
• Peoplemanager: toegankelijk, persoonlijk en zichtbaar.
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie.
• Ervaring in technische/profit-omgeving of familiebedrijf is een plus.
• Kennis van HRM-systemen, AFAS is een pré.

Responsibilities

• Fungeert als sparringpartner voor MT en aanspreekpunt voor collega’s.
• Coördineert alle HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom, arbeidsvoorwaarden en verzuim).
• Leidt en coacht collega’s, geeft richting en inspiratie.
• Zorgt voor rust, overzicht en zoekt naar kansen en verbeteringen.
• Werkt nauw samen met recruiter/HR-adviseur en stuurt waar nodig aan.
• Pakt operationele taken op wanneer nodig: praktisch en toekomstgericht.

Skills

HR management

Leadership

Strategic planning

Relationship management

Process coordination

Communication

Team coaching

Education

HBO HRM diploma/werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Molenaar is een badkamerspecialist en marktleider in de regio Gelderland die een ervaren hr-manager zoekt. Je werkt niet op afstand maar bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt verder aan een sterke HR-basis met duidelijke structuren en communicatie.

Je combineert strategisch inzicht met een menselijke aanpak, ontwikkelt en implementeert HR-beleid en stuurt op samenwerking met het MT en collega’s. Een moderne werkplek en volop kansen om mee te groeien worden geboden.