HR Manager

Friday Recruitment; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Friday Recruitment in Utrecht zoekt een HR-manager die beleid en processen ontwikkelt en laat leven in de organisatie. Je trekt strategische HR-projecten en optimaliseert werving en selectie.

Daarnaast houd je toezicht op salarisverwerking, naleving van wet- en regelgeving, en zet je leer- en talentmanagement op. Je adviseert directie en management en stuurt de HR officer aan.

Qualifications

• minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HBO HRM-opleiding
• aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur internationaal/commercieel
• ervaring met het aansturen van een collega
• kennis van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• ervaring met HR-applicaties en Microsoft 365
• een flexibele instelling en de wil je te blijven ontwikkelen.

Responsibilities

• Ontwikkel HR-beleid en bijbehorende processen en laat ze leven in de organisatie.
• Trek strategische HR-projecten en optimaliseer werving en selectie.
• Toezicht op salarisverwerking en naleving van wet- en regelgeving.
• Zet leer- en talentmanagement op en stuur HR officer aan.
• Adviseer directie en management en werk over vestigingen heen mee.

Skills

Strategisch denken

Leidinggevende ervaring

HR-ervaring internationaal

Aansturen van collega

Taalvaardigheid NL/EN

HR-applicaties

Microsoft 365

Flexibele instelling

Education

HBO HRM diploma

HBO werk- en denkniveau

Tools

HR-applicaties

Microsoft 365

Job description

Als HR manager ontwikkel je het HR-beleid en de bijbehorende processen, en zorg je dat ze ook echt gaan leven in de organisatie. Je trekt strategische HR-projecten en optimaliseert de werving en selectie. Je houdt toezicht op de salarisverwerking en op de naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast zet je leer- en talentmanagement op, begeleid je verzuimcasussen en adviseer je directie en management. Je stuurt de HR officer aan.

Deze werkgever is een productie- en handelsbedrijf met vestigingen in Veenendaal en Ommen. De organisatie is internationaal actief en commercieel gedreven. Je werkt over de vestigingen heen en zit dicht bij de directie.

Jij denkt strategisch én pakt zelf operationeel door. Je neemt initiatief, gaat problemen niet uit de weg en weet mensen over vestigingen heen mee te krijgen. Je houdt overzicht op wet- en regelgeving zonder het menselijke uit het oog te verliezen. Daarnaast heb jij:

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding HRM;

• aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een internationale of commerciële organisatie;

• ervaring met het aansturen van een collega;

• kennis van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• ervaring met HR-applicaties en Microsoft 365;

• een flexibele instelling en de wil je te blijven ontwikkelen.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.