HR Manager / HR Business Partner

Molenaar Badkamers; Oosteinde; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne werkplek

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Pensioenopbouw

Vrijdagmiddagborrel

Personeelsfeest

Job summary

Molenaar is een badkamerspecialist en marktleider in de regio Gelderland die een ervaren hr-manager zoekt. Je werkt niet op afstand maar bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt verder aan een sterke HR-basis met duidelijke structuren en communicatie.

Je combineert strategisch inzicht met een menselijke aanpak, ontwikkelt en implementeert HR-beleid en stuurt op samenwerking met het MT en collega’s. Een moderne werkplek en volop kansen om mee te groeien worden geboden.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau in HRM.
• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en prioriteiten stellen.
• Peoplemanager: toegankelijk, persoonlijk en zichtbaar.
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie.
• Ervaring in technische/profit-omgeving of familiebedrijf is een plus.
• Kennis van HRM-systemen, AFAS is een pré.

Responsibilities

• Fungeert als sparringpartner voor MT en aanspreekpunt voor collega’s.
• Coördineert alle HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom, arbeidsvoorwaarden en verzuim).
• Leidt en coacht collega’s, geeft richting en inspiratie.
• Zorgt voor rust, overzicht en zoekt naar kansen en verbeteringen.
• Werkt nauw samen met recruiter/HR-adviseur en stuurt waar nodig aan.
• Pakt operationele taken op wanneer nodig: praktisch en toekomstgericht.

Skills

HR management

Leadership

Strategic planning

Relationship management

Process coordination

Communication

Team coaching

Education

HBO HRM diploma/werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Ruim elf jaar geleden ontstond badkamerspecialist Molenaar, inmiddels uitgegroeid tot marktleider in het leveren en installeren van toekomstbestendige badkamers. Met veilige en stijlvolle badkameroplossingen maken we klanten blij en ontzorgen we van A tot Z. Alles doen we in eigen huis met onze vertrouwde vakmensen, want we willen de allerbeste kwaliteit leveren.

Ben jij een ervaren hr-professional met een passie voor mensen én processen? Zoek je geen kantoorbaan op afstand, maar wil je zichtbaar en betrokken zijn op de werkvloer? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe hr-manager.

Jij ben jij de schakel tussen het management en de medewerkers. Je combineert strategisch inzicht met een menselijke aanpak en bouwt verder aan de basis van onze hr-afdeling. Je ontwikkelt en implementeert hr-beleid en zorgt voor heldere structuren en communicatie binnen Molenaar.

• Je fungeert als sparringpartner voor het MT én als aanspreekpunt voor collega’s op de vloer.
• Je coördineert alle hr-processen (instroom, doorstroom, uitstroom, arbeidsvoorwaarden en verzuim).
• Je pakt een natuurlijke leidersrol door richting te geven, te inspireren en collega’s te coachen.
• Je brengt rust en overzicht op de afdeling, maar houdt tegelijkertijd oog voor kansen en verbeteringen.
• Je werkt nauw samen met je collega (recruiter/hr-adviseur) en stuurt waar nodig aan.
• Je pakt ook operationele taken op wanneer nodig: voeten in de klei, maar altijd met de blik vooruit.

Kortom: jij zorgt voor structuur, verbinding en een sterke hr-basis die klaar is voor de toekomst.

Je bent een teamplayer en hebt passie voor het hr-vak. Jij houdt er niet van om op de automatische piloot te werken en zoekt een werkomgeving waar je uitgedaagd wordt en jezelf verder kunt ontwikkelen. Werk zie je altijd liggen en als zelfstarter pak je dit proactief op. Je blijft rustig in stressvolle situaties en straalt enthousiasme en energie uit.

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van hrm.
• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (hr-adviseur, businesspartner of coördinator) en beschikt over leiderschapsvaardigheden: je weet anderen mee te nemen en richting te geven.
• Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en kunt goed prioriteiten stellen.
• Je bent een peoplemanager: toegankelijk, persoonlijk en zichtbaar.
• Je kunt schakelen tussen strategie en operatie en vindt beide leuk.
• Ervaring binnen een technische/profit-omgeving of familiebedrijf is een plus.
• Je hebt kennis van hrm-systemen (ervaring met AFAS is een pré)

Een brede en afwisselende hr-functie waarin je veel ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen en samen met Molenaar verder te groeien. We zijn een organisatie met korte lijnen en volop in ontwikkeling. Ook op het gebied van hr en goed werkgeverschap hebben we ambities. We weten waar we naartoe willen en zoeken een hr-manager die ons helpt om hierin de volgende stappen te zetten.

• Een moderne werkplek met fijne sociale ruimtes en een in hoogte verstelbaar bureau
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op basis van een fulltime contract;
• Pensioenopbouw bij Pensioen Metaal & Techniek;
• Iedere week een vrijdagmiddagborrel om het weekend in te luiden, 2x per jaar een personeelsfeest én andere leuke extraatjes!

Trainingen en opleidingen

Uitzicht op een vaste baan