HR Manager | Eindhoven

Arbeidsmakelaar; Eindhoven; On-site; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Technische Groothandel

Regelmatige evenementen en vieringen

Korte lijnen/platte structuur

Job summary

Arbeidsmakelaar in Eindhoven zoekt een strategische HR-manager die het beleid vormgeeft en vertaalt naar praktische HR-processen. Je stuurt HR en facilitair aan en werkt aan recruitment en onboarding, met zichtbare impact op de organisatie.

Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, een HBO HRM-diploma en bent een overtuigende sparringpartner voor directie en management. Een informele, platte structuur biedt ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Qualifications

• Een HBO-opleiding HRM afgerond en relevante HR-expertise.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen HR-vakgebied.
• Ervaring als (Senior) HR Adviseur en klaar voor de volgende stap.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Proactieve en verbindende werkstijl.

Responsibilities

• Vertalen van strategie naar modern HR-beleid.
• Inrichten en optimaliseren van HR-processen en instrumenten.
• Organiseren en stimuleren van opleidings- en ontwikkelprogramma’s.
• Aansturen van HR (Junior HR Adviseur), Facilitaire zaken (1 FTE) en Receptie (2 collega’s).
• Adviseren van directie en managers – gevraagd én ongevraagd – over het volledige HR-spectrum.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages en KPI’s.
• Verantwoordelijk voor recruitment en onboarding.
• Actieve rol in verzuimbeleid en schakelen met externe verzuimpartners.
• Zorgdragen voor een correcte en volledige personeelsadministratie.

Skills

Strategisch denken

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Education

HBO HRM

Tools

HRIS systemen

Job description

Wij geloven in de kracht van verbinding. Tussen collega’s én in onze producten.

Wij zijn een nuchter familiebedrijf met zo’n 90 collega’s. Al 70 jaar leveren wij totaaloplossingen op het gebied van elektrische verbindingen voor industriële klanten.

Bij ons draait het om oprechte aandacht voor mensen. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Waardering, verbinding en erkenning vormen de basis van wie wij zijn.

Zo is er voor iedere medewerker structurele coaching beschikbaar. En één van onze collega’s besteedt wekelijks tijd aan het organiseren van evenementen, verrassingen, verjaardagen en jubilea. Want samen successen vieren vinden wij minstens zo belangrijk als samen werken.

Ben jij een strategische HR-professional met een hands-on mentaliteit? Wil jij bouwen aan modern HR-beleid én zichtbaar impact maken binnen een hecht familiebedrijf? Dan maken wij graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als HR Manager vertaal jij onze organisatiedoelstellingen naar een toekomstgericht en praktisch HR-beleid. Jij zorgt dat de juiste HR-processen en -instrumenten staan én goed geborgd worden in de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vertalen van strategie naar modern en passend HR-beleid
• Inrichten, optimaliseren en implementeren van HR-processen en -instrumenten
• Organiseren en stimuleren van opleiding- en ontwikkelprogramma’s
• Aansturen van HR (Junior HR Adviseur), Facilitaire zaken (1 FTE) en Receptie (2 collega’s)
• Adviseren van directie, leidinggevenden en medewerkers – gevraagd én ongevraagd – over het volledige HR-spectrum
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages en KPI’s (o.a. formatie, werving & selectie en verzuim)
• Verantwoordelijk voor het volledige recruitment- en onboardingproces, van vacature tekst tot warme ontvangst
• Actieve rol in het verzuimbeleid en schakelen met externe verzuimpartners
• Samen met je HR-collega zorgdragen voor een correcte en volledige personeelsadministratie

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en bent een stevige sparringpartner voor management en medewerkers.

Wat breng jij mee?

Jij bent een strategisch denker die ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt. Je verbindt mensen, ziet kansen en weet beleid om te zetten in concrete acties.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het HR-vakgebied
• Ervaring als (Senior) HR Adviseur en klaar voor de volgende stap
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht
• Een proactieve en verbindende werkstijl

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen en een platte structuur. Een omgeving waarin jouw ideeën worden gewaardeerd en waar je écht verschil kunt maken.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris passend bij de functie, jouw opleiding en ervaring
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Technische Groothandel
• Regelmatige evenementen en vieringen, zoals een zomer barbecue en kerstlunch
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• En bovenal: een plek waar jij impact maakt op mensen én organisatie