HR Business partner

HR Zeeland; Terneuzen, Arnhem; On-site; EUR 45,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €4000 en €6000 bruto/ma

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

HR Zeeland zoekt een HR Business Partner die verder kijkt dan HR en helpt het HR-beleid uit te rollen, talentontwikkeling aanstuurt en meewerkt aan sterke teams en toekomstbestendige organisaties. Je bent gesprekspartner voor management en medewerkers, vertaalt HR-strategie naar dagelijkse werkzaamheden en werkt zelfstandig.

Vereist: HBO/WO-diploma, minimaal 5 jaar HR-ervaring, WOR-kennis en vloeiend Engels.

Qualifications

• Minimaal HBO- of WO-diploma
• Minimaal 5 jaar HR-ervaring
• Ervaring binnen een internationale organisatie is een plus
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht en WOR
• Goede communicatieve vaardigheden en coachende leiderschapsstijl
• Vloeiend Engels en zelfstandige werkaanpak

Responsibilities

• Leidinggevenden adviseren, ondersteunen en coachen
• HR-beleid implementeren in de organisatie en meedenken over toekomstige behoeften
• Samenwerken met HR-collega’s op internationaal niveau
• Talentontwikkeling en opvolgingsplanning
• Behandel vraagstukken op beloning, verzuim en leiderschapsontwikkeling

Job description

Korte omschrijving

Als HR Business Partner kijk je verder dan alleen HR. Je helpt het HR-beleid verder uit te rollen, stuurt talentontwikkeling aan en werkt mee aan sterke teams, goede managers en een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Functie

Krijg jij energie van mensen en organisatieontwikkeling en vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren over HR? Dan is deze functie als HR Business Partner iets voor jou!

Als HR Business Partner ben je een belangrijke gesprekspartner voor het management én voor medewerkers. Je vertaalt de HR strategie naar dagelijkse werkzaamheden en je helpt mee om het HR-beleid binnen de organisatie verder uit te rollen. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar wat de organisatie in de toekomst nodig heeft.

Wat ga je onder andere doen als HR Business Partner?

• Leidinggevenden adviseren, ondersteunen en coachen;
• Het HR-beleid implementeren in de organisatie en actief meedenken over de toekomst;
• Samenwerken met HR-collega’s op internationaal niveau;
• Talentontwikkeling en opvolgingsplanning;
• Het behandelen van vraagstukken op het gebied van beloning, verzuim, functiehuizen en leiderschapsontwikkeling.

Waarom zoeken we jou?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Met minimaal 5 jaar ervaring binnen HR weet je hoe je verschillende HR-vraagstukken aanpakt. Ervaring binnen een internationale organisatie is een pluspunt;
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en ervaring met de WOR is belangrijk voor deze rol;
• Je bent communicatief sterk, kunt goed coachen en weet anderen mee te krijgen. Een natuurlijke manier van leidinggeven past bij jou;
• Je spreekt vloeiend Engels en werkt zelfstandig. Met jouw positieve en praktische instelling pak je zaken actief op.

Bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie. We vertellen je graag meer over het bedrijf in een persoonlijk gesprek.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen €4000 en €6000 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Deze vacature is op basis van werving en selectie. Dat betekent dat je via ons solliciteert, maar bij een succesvolle match direct in dienst treedt bij onze opdrachtgever.