HR Manager

Werken in de Kempen; Reusel; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Votech is op zoek naar een HR Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid. Je fungeert als strategische sparringpartner voor directie en management en rapporteert aan de Managing Director. Je draagt bij aan de organisatiestrategie, people en cultuur.

Je gaat leidinggeven aan recruitment, onboarding, talentontwikkeling en HR-operaties, met nadruk op samenwerking binnen een internationaal Duravant Group-netwerk.

Qualifications

• Een verbindende HR-professional die schakelt tussen strategie en operatie.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht en Engels.
• Ervaring in productie/technische/international omgeving is een pré.
• Kennis van Belgisch, Frans, Duits of Brits arbeidsrecht is een pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van een toekomstgericht HR-beleid
• Adviseren van directie en management over HR-, organisatie- en verandertrajecten
• Actief bijdragen aan de strategische koers van Votech als MT-lid
• Professionaliseren van HR-processen, systemen en instrumenten
• Verantwoordelijk voor recruitment, onboarding, talentontwikkeling, verzuim en uitstroom
• Begeleiden van organisatieveranderingen en cultuurontwikkeling
• Aansturen en ontwikkelen van de HR-afdeling
• Samenwerken met internationale collega's binnen de Duravant Group en externe HR-partners

Skills

Strategisch denken

Pragmatisch werken

Mensgericht

Communicatief sterk

Ondernemend en resultaatgericht

Organisatorisch sterk

Education

HRM-opleiding (HBO/WO)

Job description

Dit ga je doen

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid binnen Votech. Je bent een strategische sparringpartner voor directie en management, maakt deel uit van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Vanuit deze rol draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie, mensen en cultuur.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en realiseren van een toekomstgericht HR-beleid
• Adviseren van directie en management over HR-, organisatie- en verandertrajecten
• Actief bijdragen aan de strategische koers van Votech als MT-lid
• Professionaliseren van HR-processen, systemen en instrumenten
• Verantwoordelijk voor recruitment, onboarding, talentontwikkeling, verzuim en uitstroom
• Begeleiden van organisatieveranderingen en cultuurontwikkeling
• Aansturen en ontwikkelen van de HR-afdeling
• Samenwerken met internationale collega's binnen de Duravant Group en externe HR-partners

Dit ben jij

Je bent een verbindende HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en operatie en zich thuis voelt in een technische en internationale omgeving.

Je beschikt over

• HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring binnen een productie-, technische of internationale organisatie is een pré
• Kennis van Belgisch, Frans, Duits of Brits arbeidsrecht is een pré

Jij bent

• Strategisch én pragmatisch
• Mensgericht en communicatief sterk
• Ondernemend en resultaatgericht
• Organisatorisch sterk en gestructureerd
• In staat mensen mee te nemen in verandering
• Een teamspeler die energie krijgt van samenwerken

Dit bieden wij jou

• Een sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie
• Een volwaardige rol binnen het Management Team
• Directe invloed op de strategie en toekomst van Votech
• Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en ontwikkeling
• Internationale samenwerking binnen de Duravant Group
• Een informele organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket passend bij de functie

40 uur per week