HR Officer

VDL Groep; Eindhoven; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Winstdelingsregeling

Pensioenregeling

Collectieve regelingen

Personeelsaanbiedingen

Job summary

VDL Groep zoekt een HR-professional voor beheer van in-, door- en uitstroom, onboarding en data-gedreven HR-rapportages. Je analyseert trends en vertaalt deze naar waardevolle inzichten voor HR en management. Je focust op dashboards en personeelsgegevens in systemen zoals YouServe en AFAS.

De rol vereist HBO HRM-affiniteit, sterke Excel-vaardigheden en goede communicatie in NL en EN. Parttime (28–32 uur) met kansen op lange termijn binnen onze organisatie.

Qualifications

• Een HBO-opleiding, bij voorkeur HRM, afgerond.
• Sterke analytische vaardigheden en vaardigheid in Excel.
• Ervaring met HR-systemen of snel nieuwe systemen eigen maken.

Responsibilities

• Beheer het volledige proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers, inclusief contracten en onboarding.
• Maak HR-rapportages en analyses en vertaal trends naar HR en management.
• Richt dashboards en managementinformatie in voor een datagedreven HR-aanpak.
• Beheer personeelsgegevens in MyVDL, YouServe en AFAS in de toekomst.
• Initieer en implementeer procesverbeteringen en fungeer als eerstelijns aanspreekpunt voor HR-vragen.
• Adviseer over arbeidsvoorwaarden, cao en HR-beleid.
• Werk samen met VDL Nederland aan professionalisering van HR-processen en systemen.
• Draag actief bij aan HR-projecten zoals systeemimplementaties en verandertrajecten.

Skills

Analytische vaardigheden

Excel

Communicatieve vaardigheden (NL & EN)

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

YouServe HR-systeem

AFAS HRM

Job description

De functie

• Je beheert het volledige proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers, inclusief contracten, mutaties en onboarding.
• Je maakt HR-rapportages en analyses op het gebied van in- en uitstroom, signaleert trends en vertaalt deze naar waardevolle inzichten voor HR en management.
• Je richt dashboards en managementinformatie in en draagt bij aan een datagedreven HR-aanpak.
• Je beheert en controleert personeelsgegevens in MyVDL, YouServe en in de toekomst AFAS.
• Je initieert en implementeert procesverbeteringen die bijdragen aan een efficiëntere en kwalitatief sterkere HR-organisatie.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, cao-bepalingen en HR-beleid.
• Je werkt samen met VDL Nederland aan de verdere professionalisering van HR-processen en systemen.
• Je levert een actieve bijdrage aan HR-projecten, zoals systeemimplementaties en verandertrajecten.

Jouw kracht

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management.
• Ervaring in een vergelijkbare HR-functie, of relevante stage- en afstudeerervaring.
• Sterke analytische vaardigheden en ruime ervaring met Excel, waaronder formules, draaitabellen en gegevensanalyses.
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur YouServe of AFAS, of het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken.
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze, waarbij je afwijkingen en verbetermogelijkheden gemakkelijk signaleert.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Beschikbaarheid van 28 tot 32 uur per week, verdeeld over vier of vijf werkdagen.
• Ambitie om jezelf voor langere tijd binnen deze rol en onze organisatie verder te ontwikkelen.

De kracht van VDL

Wil jij werken in een omgeving waar technologie, innovatie en mensgericht ondernemen samenkomen?

VDL ETG is een internationale ontwikkel- en productiepartner voor toonaangevende bedrijven in onder andere de halfgeleiderindustrie, medische technologie en analytische systemen. Met meer dan 5.000 collega's verspreid over Europa, Azië en de Verenigde Staten werken we dagelijks aan innovatieve oplossingen die wereldwijd impact maken.

Wat ons onderscheidt? De trots en betrokkenheid van onze medewerkers. Samen ontwikkelen, produceren en verbeteren we technologie die bijdraagt aan de wereld van morgen.

• Een afwisselende HR-functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid om een zichtbare bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van HR.
• Een informele werksfeer binnen een innovatieve hightech organisatie.
• Samenwerking met betrokken collega's en korte communicatielijnen.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis.
• Winstdelingsregeling.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Diverse collectieve regelingen en interessante personeelsaanbiedingen.