HR-manager

Brummans HR Services; Limburg; Sur place; EUR 45 700 - 54 739; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

19 vakantiedagen (o.b.v. 24 uur) + 8% vakantiegeld

Reistijd = werktijd

Professionele back-up en sparringpartner

Résumé du poste

Een HR-dienstverlener in Limburg zoekt een HR Manager voor een parttime rol van 24 uur per week. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor alle HR-processen en ben je de sparringpartner voor management. Je werkt hybride - 2 dagen op locatie en 1 dag thuis. Een HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar en enkele jaren ervaring zijn vereist. Het salaris is €4.500 bruto per maand op fulltime basis. Kortom, een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol met eindverantwoordelijkheid.
• Comfortabel als enige HR-functie binnen een organisatie.
• Beschikbaar per 1 februari.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor HR-processen, personeelsdossiers en contracten.
• Begeleiden van verzuim, HR-vraagstukken en personeelsadministratie.
• Sparringpartner voor management op tactisch en strategisch niveau.

Connaissances

Initiatief nemen

Communiceren

Zowel operationeel als strategisch schakelen

Ervaring in HR

Formation

HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar)

Description du poste

Dit is geen klassieke HR-adviesrol en ook geen interim klus.

In deze functie ben jij dé HR-verantwoordelijke binnen de organisatie. Jij bepaalt de koers, stelt prioriteiten en zorgt dat HR staat als een huis: operationeel én strategisch.

👉 Een zelfstandige HR-rol met vertrouwen en impact.

Als HR Manager ben jij het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en management. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige HR-domein en combineert dagelijkse HR-taken met strategisch meedenken.

• Verantwoordelijk voor HR-processen, personeelsdossiers en contracten.
• Begeleiden van verzuim, HR-vraagstukken en personeelsadministratie.
• Sparringpartner voor management op tactisch en strategisch niveau.
• Signaleren wat de organisatie nodig heeft en hier proactief op sturen.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, samenwerking en structuur.

Je werkt structureel 24 uur per week bij één vaste opdrachtgever en maakt écht onderdeel uit van de organisatie.

Werken via EM Advies

Je komt in loondienst bij EM Advies: jouw professionele HR-thuisbasis.

Je staat er inhoudelijk nooit alleen voor, maar jij draagt wél het eigenaarschap over deze opdracht. Sparren kan, beslissen doe jij.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar).
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol met eindverantwoordelijkheid.
• Je voelt je comfortabel als enige HR-functie binnen een organisatie.
• Je schakelt soepel tussen operatie en strategie.
• Je neemt initiatief, durft positie in te nemen en communiceert helder.
• Beschikbaar per 1 februari.
• €4.500 bruto p/m o.b.v. fulltime, incl. 10% pensioenbijdrage.
• 24 uur per week (uitbreiding mogelijk met extra HR-opdrachten).
• 19 vakantiedagen (o.b.v. 24 uur) + 8% vakantiegeld.
• Reistijd = werktijd.
• Hybride werken: 2 dagen op locatie, 1 dag thuis.
• Structurele opdracht met continuïteit en groeimogelijkheden.
• EM Advies als professionele back-up en sparringpartner.

👉 Zoek jij een parttime HR-rol met echte verantwoordelijkheid en ruimte om HR vorm te geven? Dan komen we graag met je in gesprek.

Maastricht, Limburg, Netherlands 3 weeks ago