HR-manager

Scapino; Assen; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Personeelskorting bij Ziengs en Scapno

Fietsplan en actieve personeelsverenig

Job summary

Scapino zoekt een HR-leider die twee retailmerken (Ziengs en Scapino) richting geeft. Je rapporteert direct aan de CEO en stuurt een HR-team van circa 10 professionals. Je verbindt strategie met operationele HR-dagen zoals verzuim, recruitment en leiderschapsontwikkeling.

Deze rol werkt vanuit ons servicekantoor in Assen en biedt ruimte om HR-processen en systemen voortdurend te verbeteren, met focus op employer branding en werving van de juiste mensen voor beide merken.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in retail.
• Sterk in arbeidsrecht en HR-processen.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om tussen strategie en operatie te schakelen.

Responsibilities

• Leiden van een HR-team van ongeveer 10 professionals.
• Rapporteren aan de CEO en sparringpartner zijn voor directie en management.
• Ontwikkelen en realiseren HR-beleid gericht op recruitment, verzuim en performance.

Skills

HR-Management

Leiderschap

Arbeidsrecht

Recruitment

Employer Branding

HR-data & analyse

Education

HBO werk- en denkniveau in HRM of Bedrijfskunde

Job description

Ben jij een HR-leider die niet alleen beleid maakt, maar echt beweging creëert in een organisatie?

Bij Ziengs en Scapino krijg je de kans om HR richting te geven binnen twee sterke retailmerken met een gezamenlijke ambitie: blijven groeien, ontwikkelen en vernieuwen. Jij speelt daarin een sleutelrol.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid van zowel Ziengs als Scapino. Je vertaalt strategie naar concrete acties en zorgt dat HR zichtbaar bijdraagt aan de prestaties van de organisatie.

Je schakels moeiteloos tussen strategisch niveau en de praktijk van alledag. De ene dag spar je met directie en verkoopmanagement, de andere dag stuur je bij op verzuim, recruitment of teamontwikkeling.

Je belangrijkste focus:

• Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit op onze ambities
• Je versterkt recruitment en employer branding om de juiste mensen aan te trekken én te behouden
• Je bent een stevige sparringpartner voor directie en management
• Je bouwt verder aan leiderschap, ontwikkeling en performance binnen de organisatie
• Je zorgt dat HR-processen en systemen optimaal werken en blijven verbeteren
• Je houdt grip op verzuim, wetgeving en HR-data, en vertaalt inzichten naar actie

Je geeft leiding aan een team van 10 HR-professionals (adviseurs, recruiters, administratie en L&D) en zorgt dat zij als team blijven groeien.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Wij bieden jou

• Een rol met echte invloed binnen twee grote retailorganisaties
• Personeelskorting bij Ziengs en Scapino
• Fietsplan en actieve personeelsvereniging
• Een omgeving waarin je kunt bouwen, verbeteren en ontwikkelen
• Informele en betrokken werksfeer met ruimte voor gezelligheid

Jij bent

• In het bezit van HBO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
• Minimaal 5 jaar ervaren in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in retail;
• Sterk in arbeidsrecht en HR-processen;
• Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig;
• Iemand die makkelijk schakelt tussen strategie en operatie;
• Een stevige gesprekspartner voor directie en management;
• In staat om mensen mee te nemen en teams te ontwikkelen.

Ziengs en Scapino zijn twee oer-Hollandse retailmerken met samen meer dan 250 winkels. Wat ons verbindt: ondernemerschap, nuchterheid en een sterke focus op de klant.

Je werkt vanuit het servicekantoor in Assen, waar HR als shared service beide organisaties ondersteunt.

De sfeer? Open, direct en betrokken. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid. Van samen lunchen tot een potje pingpong tussendoor.